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  2. DÉPARTEMENT DE LA POLICE DE LOS SANTOS DIVISION DES SERVICES ADMINISTRATIFS - UNITÉ DE CONTRÔLE DE L'ARMEMENT Ce registre contient l'identité des personnes ayant obtenu le permis de port d'arme à Los Santos ainsi que les dates d'obtention et d'expiration de leurs licences. REGISTRE DES DÉTENTEURS DU PERMIS DE PORT D'ARME - Prénom Nom, délivré le XX/X/XXXX, expire le XX/XX/XXXX.
  3. DÉPARTEMENT DE LA POLICE DE LOS SANTOS PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT Le département de police de Los Santos a été fondé en 1869. Depuis cette date la devise n'a jamais changé, "To protect and to serve" est la devise pour laquelle des dizaines de milliers d'hommes et femmes risquent leurs vies au quotidien pour préserver la paix à travers Los Santos et son comté. La mission du département de police de Los Santos est de protéger la vie et les biens des personnes que nous servons, de réduire l'incidence et la peur du crime et d'améliorer la sécurité publique tout en travaillant avec les diverses communautés pour améliorer leur qualité de vie. Notre déontologie nous d'exercer nos fonctions et de remplir nos missions correctement en le faisant avec honneur et intégrité, tout en respectant en tout temps les normes éthiques les plus élevées pour maintenir la confiance que nous avons avec le public. La devise "Protéger et servir" énonce l'objectif essentiel de notre département. Effectivement, ce dernier protège le droit de toutes les personnes relevant de sa juridiction d'être à l'abri des attaques criminelles, d'être en sécurité dans leurs biens et de vivre en paix. Le département sert les habitants de Los Santos en s'acquittant de la fonction d'application de la loi de manière professionnelle, et c'est envers ces personnes que le département de la police de Los Santos est ultimement responsable. Chers tous et toutes, Le département de police de Los Santos a une très longue et riche histoire au sein de l'Etat de San Andreas. En tant que l'une des principales institutions de cette grande nation, le LSPD a historiquement été un pionnier dans l'occupation de la police avec son homologue du SFPD (Département de la police de San Fierro). Notre département a été le moteur de nombreuses réformes de la police à travers les États-Unis, un phare de diversité et d'équité, et une excellente force pour la justice publique de l'Etat. Ce département a connu de nombreux changements depuis sa fondation à la fin des années 1810 et ceux jusqu'en 1869 lors de sa création officielle en tant que police d'Etat, et ce n'est pas différent maintenant. Bien que le département n'ait pas toujours été exempté de controverses, je souhaite que les citoyens de Los Santos se consolent du fait que cette administration reconnaît les erreurs de son passé. Notre département cherche à rester un innovateur dans les tactiques, la technologie et la fonction publique. Nous voulons être à l'avant-garde des meilleures agences de police communautaire. Et nous voulons assurer aux citoyens de cette belle ville que nous sommes suffisamment compétents et capables de fonctionner dans cette atmosphère de plus en plus diversifiée - avec professionnalisme, courtoisie et surtout, avec justesse. Tous les habitants de Los Santos ont le droit de se sentir en sécurité à la maison, au travail et à la recherche d'une vie meilleure. Soyez en sécurité et en paix car votre police est présente, SNOW ESQUIVEL Chef de la police La première force de police spécifique de Los Santos fût fondée en 1853 sous le nom de Los Santos Rangers, une force de volontaires qui aidait les forces existantes du comté de Los santos. Les Rangers sont rapidement remplacés par les Los Santos City Guards, un autre groupe de volontaires. Aucune des deux forces n'était particulièrement efficace et Los Santos deviendra connue pour sa violence, ses jeux et ses mœurs. La première force rémunérée est créée en 1869, lorsque six officiers sont engagés pour servir sous les ordres du City Marshal William C. Warren. En 1900, sous la direction de John M. Glass, il y avait 70 officiers, soit un pour 1 500 habitants. En 1903, avec le début du service civil, cette force est portée à 2008. L'émission de radio de CBS Calling All Cars engage le répartiteur du LSPD, le sergent Jesse Rosenquist, pour être la voix de l'émission. Rosenquist était déjà célèbre parce que, à l'époque, les radios domestiques pouvaient se brancher sur les premières fréquences radio de la police. En tant que premier répartiteur radio de la police présenté à l'oreille du public, il était la voix vers laquelle les acteurs se tournaient lorsqu'ils étaient appelés à jouer un rôle de répartiteur de la police. http://1.bp.blogspot.com/-bGu8ZN8rzqE/VmSiuwLlKUI/AAAAAAAAiTs/qTDVFHPAtdc/s640/1.jpg Pendant la Seconde Guerre mondiale, sous la direction de Clemence B. Horrall, l'ensemble des effectifs est réduit par les exigences de l'armée. Malgré les efforts déployés pour maintenir les effectifs, la police ne peut faire grand-chose pour contrôler les émeutes de Zoot Suit, de 1943. Horrall est remplacé par le général William A. Worton, retraité du Corps des Marines des États-Unis, qui assure l'intérim jusqu'en 1950, date à laquelle William H. Parker lui succède et servira jusqu'à sa mort, en 1966. Parker prône le professionnalisme de la police et son autonomie par rapport à l'administration civile. Cependant, le scandale du Bloody Christmas, en 1951 conduit à des appels à la responsabilité civile et à la fin de la brutalité policière présumée. La série télévisée emblématique Dragnet, dont le personnage principal est Joe Friday, un détective du LSPD, est la première grande représentation médiatique du département. De véritables opérations du LSPD ont inspiré à Jack Webb la création de la série et une étroite coopération avec les agents du département lui a permis de la rendre aussi réaliste que possible, notamment grâce à du matériel de police authentique et à l'enregistrement sonore sur place, au poste de police. En raison de la popularité de Dragnet, le chef du LSPD William H. Parker « est devenu, après J. Edgar Hoover, le responsable de l'application de la loi le plus connu et le plus respecté du pays », à l'époque. Dans les années 1960, lorsque le LSPD, sous la direction du chef Thomas Reddin, élargit sa division des relations communautaires et commence à s'efforcer d'atteindre la communauté afro-américaine, la série Dragnet suit le mouvement en mettant davantage l'accent sur les affaires internes et la police de proximité que sur la résolution de crimes, le pilier précédent de l'émission. Sous la direction de M. Parker, le LSPD crée le premier service SWAT (Special Weapons and Tactics) dans les forces de l'ordre américaines. L'officier John Nelson et l'inspecteur, à l'époque, Daryl Gates, créent ce programme en 1965 pour faire face aux menaces d'organisations radicales telles que le Black Panther Party qui opérait pendant la guerre du Viêt Nam. L'ancien quartier général du LSPD est le Parker Center, du nom de l'ancien chef William H. Parker, qui se trouve toujours au 150 N. Los Santos Street. Un nouveau bâtiment le remplace en octobre 2009, situé à 270 mètres à l'ouest dans le bâtiment de l'administration de la police spécialement construit à cet effet au 1227 East, 48th Pershing Square qui deviendra donc immédiatement le quartier général du département de la police de Los Santos. Les officiers de direction constituent la direction générale et la direction du département de police de Los Santos. Ce sont des leaders expérimentés qui ont la responsabilité directe des différents domaines spécialisés du département. Chef de la police - Officier le plus haut gradé du département de police. En tant que directeur général du service de police, le chef de la police est responsable de la planification, de l'administration efficace et du fonctionnement du service de police. À ce titre, le chef de la police dirige, planifie et coordonne l'application des dispositifs et des spécialités du département dans le but de minimiser les risques de criminalité dans toute la ville, de protéger les personnes et les biens et de préserver la paix de la communauté. Chef assistant - Un cadre du chef de la police qui gère le service en son absence. Le chef adjoint a la responsabilité de tenir le chef de la police informé de toutes les activités opérationnelles au jour le jour et de diriger les chefs-adjoints du département. Chef adjoint - Dirige les activités de l'un des cinq bureaux du département. Il est responsable de la dotation en personnel et de la gestion de toutes les opérations au sein de son bureau d'assignation et ne rend des comptes qu'au chef assistant ou au chef de la police. Commandant - Agit en tant que commandant d'un secteur dans l'un des deux secteurs départementaux ou dirige un groupe départemental. Un commandant est chargé d'assurer le respect des politiques et procédures du département par le personnel sous sa supervision. Il effectue des audits des opérations et fait des recommandations à la haute direction pour améliorer la productivité et accroître l'efficacité des agents sur le terrain. Les officiers de commandement constituent l'épine dorsale des officiers de direction dans la mesure où ils ont la responsabilité de diriger les activités liées à des affectations spécifiques - normalement des divisions qui fonctionnent sous un bureau. Les officiers de commandement relèvent généralement de leur chef de secteur. Capitaine (I / II / III) - Est responsable d'une zone géographique ou d'une division spécialisée. Ils ont l'autorité finale sur les officiers sous leur commandement. Un capitaine est chargé d'inspecter et de superviser les fonctions des agents de patrouille et des inspecteurs pour assurer le respect des politiques, procédures, réglementations et normes du département ; superviser les fonctions administratives et de soutien du personnel non assermenté ; d'inspecter régulièrement le personnel, les installations et les tactiques pour les besoins de sécurité et/ou de formation ; de maintenir la liaison avec de nombreuses municipalités, gouvernements, organisations civiques et citoyens privés pour établir et maintenir des relations afin de faciliter les fonctions du département et de promouvoir la sécurité du quartier et les programmes de police communautaire. Lieutenant (I / II) - Un poste couramment occupé par les policiers qui commandent les bureaux départementaux. Les lieutenants peuvent également être en charge d'une division ou d'une section spécialisée, où ils doivent appliquer des principes et des techniques de supervision solides pour constituer et maintenir une main-d'œuvre efficace. Ils sont considérés comme la première couche du personnel de commandement. Principalement responsables de la supervision du personnel du département ou officier de commandement d'une division, les officiers de supervision sont répartis dans le département dans les différentes divisions. Ils sont la direction intermédiaire du département de police de Los Santos et sont considérés comme le premier niveau de gestion des ressources, du personnel et des initiatives de déploiement de la police sur le terrain. Sergent II - Ce grade est détenu par des sergents chevronnés qui s'adaptent à un rôle différent, la plupart en tant que commandant de division. Les sergents du second échelon assurent un déploiement approprié et suffisant d'officiers sur le terrain et cela en fonction des tendances de la criminalité dans leur zone géographique ; répond à des scènes de crimes graves tels que des tirs, des homicides, des vols qualifiés et des vols impliquant des agents; examine et assure des enquêtes de suivi complètes et précises. Sergent I - Supervise une escouade ou un détachement d'officiers de police dans l'exercice de leurs fonctions assignées ; dirige les activités du personnel d'actif du département dans les activités de terrain ; effectue des enquêtes initiales et de suivi sur les crimes ; et effectue des travaux connexes. Il peut être nommé en tant que officier de commandement adjoint d'une division du département. Les officiers des investigation ou inspecteurs de police sont affectés à des postes d'enquête dans tout le bureau des investigations du département et sont gérés par le chef des inspecteurs et/ou officier de commandement du bureau. Les inspecteurs sont responsables de l'examen approfondi des enquêtes policières par le biais de dossiers et/ou de rapports sur les crimes. Basé sur le renseignement et axé sur les résultats, le département de police de Los Santos compte certains des inspecteurs les plus expérimentés et les plus réputés de tout le pays. Inspecteur III - Examine les rapports préparés par les subordonnés, informe le commandant de l'état des enquêtes en cours, fournit une expertise technique, forme et supervise les inspecteurs et le personnel civil nouvellement affectés, et exécute les tâches administratives annexes. Inspecteur II - Responsable de fournir aux stagiaires inspecteurs les connaissances et les outils dont ils auront besoin pour devenir éventuellement des inspecteurs performants au sein de leur division. Inspecteur I - Souvent affecté à une division spécialisée du bureau des investigations et chargé d'intervenir sur les scènes de crimes, de mener des enquêtes préliminaires et de suivi, de préparer les rapports d'enquête requis, de préparer une biopsie du rapport, d'appréhender le suspect, de préparer le cas de poursuites réussies et de témoigner devant le tribunal. Les officiers de police-secours sont considérés comme les bottes du service sur le terrain. Ils constituent des opérations en uniforme dans toute la ville et sont chargés d'effectuer des patrouilles, de répondre aux appels d'urgence 911, de prendre des rapports civils et d'autres activités sur le terrain. Cette catégorie d'employés du département remplit les fonctionnalités de base, mais les plus importantes, du département de police de Los Santos. Officier de police III+1 (ou officier senior) - Un poste couramment occupé par des officiers chevronnés au sein du département qui sont affectés à la formation des agents sur le terrain ou encore de superviser les agents de terrain lorsqu'aucun superviseur n'est disponible. Il s'agit de la dernière affectation salariale de la catégorie des officiers de police-secours avant le premier échelon de supervision. Officier de police III - Ce grade est détenu par des officiers expérimentés qui ont été jugés capables d'avoir les compétences nécessaires pour former des officiers de police stagiaires. Officier de police II - Ils sont affectés à une division géographique de patrouille dans la ville de Los Santos où ils doivent utiliser toutes les connaissances et tactiques apprises à l'académie afin de mener à bien leurs missions du quotidien. Lorsqu'ils sont promus au grade d'officier de police du second échelon, les agents ont le statut de patrouille indépendante et ont terminé avec succès le programme de formation académique sur le terrain du département. Officier de police I (ou officier probatoire) - Premier échelon dans l'échelle de carrière. Les agents de police participent au programme de formation sur le terrain du département où ils suivent une formation rigoureuse en cours d'emploi avec des agents de formation sur le terrain pour en savoir plus sur leur rôle en tant qu'agent de police. L'académie de police de Los Santos est sans nul doute la plus célèbre académie de l'Etat de San Andreas. Elles forment et enseignent aux cadets qui l'a compose le métier d'agent de police et l'ensemble des procédures de service aux futurs agents de demain. Cadet - Une fois accepté au sein de l'académie, le candidat devient un cadet. Il reçoit son manuel de formation, son uniforme et l'ensemble de son équipement qui lui permettra de suivre son cursus académique dans les meilleures conditions. Adepte des procédures, ils sont la relève des officiers de police-secours de demain. Candidat - Les candidats sont les personnes civils désireuses de rejoindre le cursus académique du département. Ils sont débordés de paperasse administrative et enchaine les entretiens. Afin d'assurer avec succès les fonctions de maintien de l'ordre dans toute la ville, le département de la police de Los Santos doit répondre aux besoins organisationnels de son personnel. Pour répondre à ces besoins, le département est composé de cinq bureaux ; chacun ayant des responsabilités différentes les uns envers les autres. Chaque bureau est dirigé et géré par un chef et un chef adjoint, qui fait office d'officier de commandement de bureau. Le département de la police de Los Santos est composé de ; deux branches : - Les personnels d'actifs composé des effectifs principaux. - Les personnels civils composé des effectifs civils et notamment des administrateurs de police. quatre bureaux : - Le bureau central - Le bureau des opérations - Le bureau des investigations - Le bureau administratif Le véhicule le plus connu du département de la police de Los Santos est sans nul doute la Ford Crown Victoria, souvent abrégé en «UPS», est le véhicule de patrouille standard du département. Ce véhicule est utilisé au quotidien par la grande majorité des agents. Il est bien connu pour son accélération révolutionnaire, sa maniabilité exceptionnelle et sa vitesse de pointe fulgurante de plus de 130 MPH. Sa coloration noire et blanche traditionnelle le distingue des autres services de police du monde entier. Le département de la police de Los Santos utilise le Ford Explorer pour une gamme de déploiements opérationnels. Le véhicule est assez grand pour transporter deux officiers à l'avant et une grande quantité d'équipement à l'arrière. Le véhicule a des pneus tout-terrain, ce qui lui permet de rouler sur des terrains accidentés ou pas facile d'accès si nécessaire. Le Ford Explorer est livré avec un groupe motopropulseur à traction intégrale de série. Par rapport à un Explorer standard, l'utilitaire est équipé de disques de frein plus grands, de systèmes ABS et de contrôle de traction plus avancés, d'un système de refroidissement plus efficace et d'autres équipements de police standard. En 1909, le département de la police de Los Santos a accueilli sa première flotte de véhicules à deux roues. Tout comme la ford crown victoria, la palette de couleurs noir et blanc qui parcourt tout le département peut également être facilement reconnue dans sa flotte de motos. La moto offre non seulement de la vitesse avec sa structure profilée, mais aussi de l'agilité et de la mobilité. Elles fournissent également un moyen de transport beaucoup plus économique, avec des coûts de fonctionnement et d'entretien moins élevés que celles des unités de patrouilles standards. Comme tous les véhicules d'urgence, les motos sont équipées d'une variété d'éclairages d'urgence modernes à LED haute puissance pour une visibilité maximale dans les environnements clairs et sombres. Les motos offrent également une variété de compartiments pour le transport de l'équipement et des documents. Le principal véhicule de soutien aérien du département de la police de Los Santos, l'Eurocopter AS350. Cet hélicoptère est utilisé par la division du trafic dans l'unité du support aérien. L'hélicoptère peut transporter jusqu'à 4 personnes au total. Le Maverick est un hélicoptère monomoteur, propulsé soit par un groupe motopropulseur Lycoming LTS101 ou Turbomeca Arriel qui entraîne un rotor principal tripale, qui est équipé d'une tête de rotor Starflex. Il est réputé pour sa polyvalence et sa maniabilité et, par conséquent, peut être déployé dans de nombreux types de situations différentes. L'appareil peut également être démarré et arrêté rapidement, ce qui est souvent utile dans des situations d'urgence. Le plus récent ajout à la flotte du département de la police de Los Santos est un BearCat G2 blindé à la pointe de la technologie. Le G2 a d'excellentes caractéristiques de conduite sur route et une maniabilité en milieu urbain étroit. Le grand plan d'étage peut accueillir 10 à 12 officiers entièrement équipés avec une longue liste de caractéristiques tactiques que l'on ne trouve que sur la gamme Vapid BearCat de véhicules blindés SWAT pour la police et le gouvernement. BEARCAT signifie Ballistic Engineered Armored Response Counter Attack Truck. Le BearCat G2 est principalement utilisé par le peloton D de la division métropolitaine pour un déploiement rapide dans des situations qui nécessitent un temps de réponse immédiat en cas de détresse soudaine ainsi que dans le rétablissement et la protection des civils en danger ou dans la cadre de plans de répression criminelle. La dernière acquisition du département de la police de Los Santos est le véhicule de sauvetage MedCat. C'est le premier véhicule tactique «médi-vac» aux États-Unis. Le Medcat est un véhicule unique et polyvalent qui a été conçu sur mesure dans le cadre d'un effort de collaboration entre les membres de la division métropolitaine du LSPD et le LSFD. Ce qui rend ce véhicule si unique, c'est que même s'il ressemble à n'importe quel autre véhicule blindé, l'intérieur est configuré pour ressembler à une ambulance de secours, avec une gamme complète de fournitures médicales et de radios qui permettent aux ambulanciers de communiquer directement avec les centres de traumatologie et les hôpitaux. Et enfin, le dernier véhicule du département de la police de Los Santos est le fameux Berliet VXB-170 qui est un véhicule blindé à quatre roues utilisé principalement comme véhicule anti-émeute. Effectivement ce dernier dispose d'un canon à eau sur le toit du véhicule ce qui permet à l'opérateur tactique de viser les foules depuis son poste de commande. Grâce à ses grosses roues tout-terrain et blindées, il peut aller quasiment partout sans aucun soucis. Il est principalement utilisé par la division métropolitaine dans le cadre de leurs missions de répression. Il dispose d'un éclairage intérieur à LED et d'une variété d'éclairages d'urgence modernes également à LED haute puissance pour une visibilité maximale dans les environnements clairs et sombres.
  4. .SKIK { margin:auto; width: 800px; text-align:left; line-height:16px; border:2px solid #292D33; } .topSKIK { height:100px; } .topSKIK img { display:inline-block; vertical-align:middle; width:200px; height:100px; } .triSKIK { position:absolute; margin-top:-100px; margin-left:150px; width:0; height:0; border-style:solid; border-width:0 0 100px 50px; border-color:transparent; border-bottom-color:#191919; } .ftSKIK { position:relative; z-index:3; display:inline-block; vertical-align:middle; margin-left:-75px; width:500px; padding:5px; font-size:11px; text-align:center; font-family:Calibri; opacity:0; transition:opacity ease-in-out 0.65s; -webkit-transition:opacity ease-in-out 0.65s; } .SKIK:hover .ftSKIK { opacity:1; } .tleSKIK { display:inline-block; vertical-align:middle; margin-left:auto; width: auto; max-height:500px; padding:5px; overflow:hidden; text-align:center; font-size:40px; text-transform:uppercase; font-family:Quicksand; } .msgSKIK { padding:10px 15px 35px; font-size:13px; text-align:justify; line-height:17px; font-family:Quicksand; } .btmSKIK { position:absolute; margin-top:-25px; width:0; height:0; border-style:solid; border-width:0 0 25px 500px; border-color:transparent; border-bottom-color:#191919; } .cdtSKIK { position:absolute; z-index:3; margin-left:-10px; margin-top:30px; transform:scale(0); -webkit-transform:scale(0); transition:transform ease-in-out 0.75s; -webkit-transition:-webkit-transform ease-in-out 0.75s; } .SKIK:hover .cdtSKIK { transform:scale(1); -webkit-transform:scale(1); } DÉPARTEMENT DE LA POLICE DE LOS SANTOS DIVISION DES AFFAIRES INTERNES INSPECTION GÉNÉRALE DE LA POLICE LSPD HEADQUARTERS 1227 East, 48th Pershing Square, 90000 Los Santos, SA SIGNALEMENT EXTERNE D'UN EMPLOYÉ COURTOISIE ET QUALITÉ DU SERVICE Le mot d'ordre du département de police de Los Santos est de "protéger et servir". Le département et son commandement s'engage à offrir le meilleur service de police possible aux citoyens de Los Santos. Afin d'offrir un service de qualité à la communauté, nous avons besoin de votre aide. Nous apprécions vos commentaires et vous encourageons à nous faire part de la qualité du service que vous recevez de nos employés. Si vous souhaitez féliciter les actions des employés de ce département, vous pouvez le faire en cliquant ici, en écrivant une lettre au capitaine du poste de votre secteur ou au chef de la police directement. Des félicitations verbales peuvent également être données à tout superviseur du département. Si vous pensez que la conduite d'un employé était inappropriée, vous pouvez déposer un signalement en cliquant ici. SIGNALER LE COMPORTEMENT D'UN EMPLOYÉ Un signalement peut être déposé en personne dans n'importe quel poste de police du département de police de Los Santos. Bien que cela ne soit pas obligatoire, le département encourage les citoyens de la communauté à faire ces rapports en personne afin qu'un superviseur ait la possibilité de faire une évaluation initiale approfondie du signalement avant de le transmettre à la hiérarchie. Les signalements anonymes et de tiers sont également acceptés et feront l'objet d'une enquête dans la mesure où des informations suffisantes sont fournies. Cependant, si vous choisissez de ne pas fournir vos coordonnées, les enquêteurs ne seront pas en mesure de vous poser des questions à propos de l'instruction ce qui pourrait être nécessaire pour une enquête approfondie et complète. PROCESSUS DE TRAITEMENT DES SIGNALEMENTS Tous les signalements des comportements des employés sont examinés par la division des affaires internes avant d'être assignés pour enquête. Votre signalement sera examiné par un superviseur qualifié. L'enquête peut comprendre des auditions de témoins et d'officiers ; un examen des dossiers, des politiques et des procédures du département ; une inspection des dossiers médicaux, des photographies et d'autres preuves et enfin d'analyse juridique en coopération avec le bureau du procureur de San Andreas. Enfin, la division des affaires internes mènera une enquête approfondie sur toutes les plaintes transmises et examinera toutes les preuves relatives aux incidents comportementaux. À la conclusion de l'enquête, l'enquête sera transmise à l'autorité appropriée, généralement l'enquêteur superviseur ou l'officier responsable compétent qui fait sa recommandation au chef de division de la division des affaires internes et si nécessaire, au comité de direction du département. Après délibération, des sanctions disciplinaires ou sanctions externes pourront être prisent.
  5. - APPERCU DÉPARTEMENT DE POLICE DE LOS SANTOS RAPPORT EXTERNE IDENTITÉ DU RAPPORTEUR Civilité : ICI NOM : ICI Prénom : ICI Date de naissance : ICI Nationalité : ICI Adresse de courriel : ICI Numéro de téléphone : ICI OBJET DU SIGNALEMENT INFORMATIONS SUR L'AGENT Prénom NOM : ICI Grade : ICI Date et heure de/s événement(s) : ICI Témoins / Agent(s) présent(s) : ICI SIGNALEMENT ❯ Indiquez le motif du signalement en détaillant au maximum les faits. Date & Heure SIGNATURE - Code
  6. - APPERCU DÉPARTEMENT DE LA POLICE DE LOS SANTOS DOSSIER D'ENREGISTREMENT PPA - Prénom Nom INFORMATIONS PERSONNELLES CIVILITÉ : ICI NOM : ICI PRÉNOM : ICI DATE DE NAISSANCE : ICI LIEU DE NAISSANCE : ICI SITUATION FAMILIAL: Célibataire [ ] Marié(e) [ ] Divorcé(e) [ ] Concubin(e) [ ] Séparé(e) [ ] NATIONALITÉ AMÉRICAINE : ICI ANNÉE D'OBTENTION DE LA NATIONALITÉ: ICI (indiquez "de naissance" si obtenue à la naissance) INFORMATIONS SUR VOTRE SITUATION ADMINISTRATIVE ADRESSE COMPLÈTE : ICI NUMÉRO DE TÉLÉPHONE : ICI ADRESSE ÉLECTRONIQUE : ICI RAISON DE LA DEMANDE Indiquez ci-dessous le motif de la demande de permis de port d'arme. DOCUMENTS OBLIGATOIRES CARTE NATIONALE D'IDENTITÉ : ICI PERMIS DE CONDUIRE VALABLE : ICI AUTRES PERMIS : ICI - CODE
  7. .SIR { margin:auto; width:823px; text-align:left; border:1px solid black } .cdtSIR{ position:absolute; z-index:3; margin-top:25px; margin-left:-4px; transform:scale(0); -webkit-transform:scale(0); transition:transform ease-in-out 0.95s; -webkit-transition:-webkit-transform ease-in-out 0.95s; } .SIR:hover .cdtSIR { transform:scale(1); -webkit-transform:scale(1); } .topSIR { margin-left:10px; width:800px; height:100px; overflow:hidden; box-shadow:0 0 3px rgba(0,0,0,0.2); border: 2px solid black; } .imgSIR { position:relative; width:800px; height:100px; } .imgSIR img{ position:absolute; z-index:1; width:800px; height:100px; transition:all 1s linear; -webkit-transition:all 1s linear; } .imgSIR span:nth-of-type(1){ display:inline-block; vertical-align:middle; width:100px; height:100px; } .imgSIR p{ display:inline-block; vertical-align:middle; margin:0px; width:800px; max-height:80px; padding:700px; overflow-y:a; text-align:center; font-size:10px; line-height:normal; font-family:PT Sans; } .msgSIR { margin-left:50px; width:750px; height:auto; border-left:2px solid #041D4E; } .tleSIR { float:right; width:auto; max-width:305px; height:auto; padding-top:2px; padding-left:10px; text-align:left; font-size:20px; font-weight:bold; text-transform:uppercase; font-family:PT Sans; line-height:18px; } .msgSIR p{ width:470px; min-height:105px; padding-left:5px; text-align:justify; font-size:14px; font-family:PT Sans; line-height:14px; } .decoSIR { position:absolute; margin-top:-60px; margin-left:10px; width:35px; height:50px; } COMMUNIQUÉ DE PRESSE - #040522 La direction DU Département est en mouvement. Raphaël HARGRAVE chef départemental Le mercredi quatre mai deux mille vingt-deux au quartier général du département de la police de Los Santos s'est réunie la commission de la police. Présidée par le chef de la police Snow Esquivel qui était accompagné de son chef assistant et de l'ensemble des membres de la commission cette dernière a du débattre sur le choix d'un nouveau commandant départemental suite au départ du commandant Alan Récrès des suites de sa démission. Après de longues négociations et un vote de l'ensemble des membres de la commission, c'est officiel, le nouveau commandant du département de police de Los Santos vient d'être élu et promu. Agé seulement de vingt-six ans, c'est le commandant Raphaël Hargrave qui a été choisi pour dirigé les opérations départementales. Avec des états de service irréprochables et un sens du devoir comme on en trouve peu aujourd'hui, ce jeune cadre a commencé sa carrière en tant qu'officier de police à l'âge de dix-neuf ans. Il a ensuite été promu à la tête d'une division du département avant de demander sa mutation en tant qu'administrateur de police. Il a gravis les échelons au sein du bureau administratif avant d'être réaffecté au bureau des opérations spéciales en tant qu'officier de commandement de bureau. C'est avec dévouement et honneur qu'il a accepté ce mercredi quatre mai deux mille vingt-deux la proposition de promotion en tant que chef départemental de police et opérateur des veilles opérationnelles. Promu en personne par le chef de la police, la question est de savoir maintenant comment ce jeune officier d'Etat Major et cadre de direction va t'il s'en sortir au sein d'un département où les agents tout comme la municipalité de Los Santos attendent beaucoup de leur nouveau chef de secteur. Communiqué de presse tenu par les chargés des communications du département.
  8. - FORMULAIRE DE DEPÔT DE PLAINTE - APPERCU DÉPARTEMENT DE LA POLICE DE LOS SANTOS Bureau des investigations - Dépôt des plaintes LSPD HEADQUARTERS 1227 East, 48th Pershing Square 90000 Los Santos, SA Objet: Dépôt de plainte ÉTAT CIVIL DE LA VICTIME Nom : Prénom(s) : Date de naissance: Lieu de naissance: Nationalité : Situation familiale: Profession: DOMICILIATION & CONTACT Adresse postale : Votre numéro de téléphone : Votre adresse e-mail : LES FAITS & CIRCONSTANCES Quels sont les faits dont vous avez été victime ? Indiquez « X » dans la case correspondante à votre plainte. Atteinte aux biens ( ) Atteinte aux personnes ( ) Quel est le motif de votre plainte ? Décrivez les faits et comment vous en avez pris connaissance. Quel est le lieu du déroulement de l'action : A quelle moment s'est déroulé les faits ? Indiquez la date et l'heure précise de l'infraction; si inconnue, donnez une tranche horodatée. (Entre ... le ...) ÉTAT CIVIL DE L'ACCUSÉ Indiquez « X » si vous ne connaissez pas l'identité de la personne. Nom de la personne : Prénom de la personne : Nationalité : (si connu, sinon, nous décrire son ethnicité) : Âge : (si connu, sinon, donner une tranche) : Adresse postale : (si connu, sinon, nous donner un lieu qu'il/elle est susceptible de fréquenter) : SIGNATURE Informations supplémentaires : (sur l'accusé ou d'autres détails) : Signature : - CODE
  9. DÉPARTEMENT DE LA POLICE DE LOS SANTOS LES CHEFS DU DÉPARTEMENT Le département de police de Los Santos a été fondé en 1869. Depuis cette date la devise n'a jamais changé, "Protéger et servir" est la devise pour laquelle des dizaines de milliers d'hommes et femmes risquent leurs vies au quotidien pour préserver la paix à travers Los Santos et son comté. Ce département de police a connu énormément de chefs qui ont, tour à tour, façonné la police que nous connaissons aujourd'hui. C'est donc dans un devoir de mémoire de rappeler à chaque citoyen de Los Santos qui furent jadis les différents chefs de cette police d'exception connue dans le monde entier. SNOW ESQUIVEL Décembre 2018 - Today ANTONIA VILLANOVA Mars 2014 - Novembre 2018 ( Cause du départ : Retraite )
  10. .CYF { margin:auto; line-height:normal; width:520px; border-bottom:2px solid; } .topCYF { width:520px; height:150px; overflow:hidden; } #imgLCYF { display:inline-block; vertical-align:top; width:150px; height:150px; overflow:hidden; } .imgLCYF { position:relative; z-index:3; margin-left:-30px; width:150px; height:150px; overflow:hidden; transform:skew(20deg); -webkit-transform:skew(20deg); } .imgLCYF img { margin-left:30px; width:150px; height:150px; filter:grayscale(1); -webkit-filter:grayscale(1); transform:skew(-20deg); -webkit-transform:skew(-20deg); } .CYF:hover .imgLCYF img { filter:grayscale(0); -webkit-filter:grayscale(0); transition:all 0.55s ease; -webkit-transition:all 0.55s ease; } #tleCYF { display:inline-block; vertical-align:top; margin:0 -35px; height:0; width:180px; border-bottom:150px solid #9B9B9B; border-left:55px solid transparent; border-right:55px solid transparent; transform:rotate(180deg); -webkit-transform:rotate(180deg); } #tleCYF span:nth-of-type(1) { display:inline-block; vertical-align:middle; height:150px; } .tleCYF { display:inline-block; vertical-align:middle; width:180px; max-height:150px; overflow:hidden; text-align:center; font-size:18px; font-weight:bold; text-transform:uppercase; transform:rotate(180deg); -webkit-transform:rotate(180deg); } .tleCYF b { display:block; font-weight:normal; font-size:10px; } #imgRCYF { display:inline-block; vertical-align:top; width:150px; height:150px; overflow:hidden; } .imgRCYF { position:relative; z-index:3; margin-left:30px; width:150px; height:150px; overflow:hidden; transform:skew(-20deg); -webkit-transform:skew(-20deg); } .imgRCYF img { margin-left:-30px; width:150px; height:150px; filter:grayscale(1); -webkit-filter:grayscale(1); transform:skew(20deg); -webkit-transform:skew(20deg); } .CYF:hover .imgRCYF img { filter:grayscale(0); -webkit-filter:grayscale(0); transition:all 0.55s ease; -webkit-transition:all 0.55s ease; } .msgCYF { margin:10px auto; width:700px; padding:0 10px; } .msgCYF p{ margin:0; padding:10px; text-align:justify; font-size:12px; } .cdtCYF { position:absolute; z-index:5; margin-top:35px; margin-left:505px; transform:scale(0); -webkit-transform:scale(0); transition:transform 0.55s; -webkit-transition:-webkit-transform 0.55s; } .CYF:hover .cdtCYF { transform:scale(1); -webkit-transform:scale(1); } DÉPARTEMENT DE LA POLICE DE LOS SANTOS DISTINCTIONS PERSONNELLES Le département de police de Los Santos a été fondé en 1869. Depuis cette date la devise n'a jamais changé, "Protéger et servir" est la devise pour laquelle des dizaines de milliers d'hommes et femmes risquent leurs vies au quotidien pour préserver la paix à travers Los Santos et son comté. L'ensemble des récompenses listées ci-dessous sont propres au département de police de Los Santos. Elles ont pour but d'honorer et valoriser les actes et services de tous les agents dans l'exercice de leurs fonctions. Chaque récompense peut être accompagnée d'une prime. RÉCOMPENSES INDIVIDUELLES AU NOM DU SERVICE Les récompenses dédiées au service des agents du département sont listées ci-dessous par ordre d'importance, de haut en bas. Ruban de service Ce ruban de service est remis aux agents pour récompenser leur service. Il est accompagné d'une prime de 500 $. Ruban de service I Ce ruban de service est remis aux agents pour récompenser leur service. Il est accompagné d'une prime de 700 $. Ruban de service II Ce ruban de service est remis aux agents pour récompenser leur service. Il est accompagné d'une prime de 900 $. Ruban de service III Ce ruban de service est remis aux agents pour récompenser leur service. Il est accompagné d'une prime de 1100 $. Ruban du vétéran I Ce ruban de service est remis aux vétérans pour récompenser leur service. Il est accompagné d'une prime de 700 $. Ruban du vétéran II Ce ruban de service est remis aux vétérans pour récompenser leur service. Il est accompagné d'une prime de 800 $. Ruban du vétéran III Ce ruban de service est remis aux vétérans pour récompenser leur service. Il est accompagné d'une prime de 900 $. Ruban de service exceptionnel I Ce ruban de service est remis aux agents pour récompenser leur exceptionnel service. Il est accompagné d'une prime de 1100 $. Ruban de service exceptionnel II Ce ruban de service est remis aux agents pour récompenser leur exceptionnel service. Il est accompagné d'une prime de 1300 $. Ruban de service exceptionnel III Ce ruban de service est remis aux agents pour récompenser leur exceptionnel service. Il est accompagné d'une prime de 1500 $. RÉCOMPENSES INDIVIDUELLES DU BUREAU DES OPÉRATIONS Les récompenses du bureau des opérations et dédiées au service des agents du bureau sont listées ci-dessous par ordre d'importance, de haut en bas. Ruban du trafic routier I Ce ruban de service est remis aux agents de la division du trafic routier pour récompenser leur service. Il est accompagné d'une prime de 500 $. Ruban du trafic routier II Ce ruban de service est remis aux agents de la division du trafic routier pour récompenser leur service. Il est accompagné d'une prime de 700 $. Ruban du trafic routier III Ce ruban de service est remis aux agents de la division du trafic routier pour récompenser leur service. Il est accompagné d'une prime de 900 $. Ruban de la métropolitaine I Ce ruban de service est remis aux agents de la division métropolitaine pour récompenser leur service. Il est accompagné d'une prime de 800 $. Ruban de la métropolitaine II Ce ruban de service est remis aux agents de la division métropolitaine pour récompenser leur service. Il est accompagné d'une prime de 900 $. Ruban de la métropolitaine III Ce ruban de service est remis aux agents de la division métropolitaine pour récompenser leur service. Il est accompagné d'une prime de 1000 $. Ruban « As de la manette » Ce ruban de service est remis par la direction à un seul agent du département, inégalable au pilotage de véhicule rapide d'intervention. Il s'agit d'un ruban provisoire et il est accompagné d'une prime de 800 $. Ruban « As du guidon » Ce ruban de service est remis par la direction à un seul agent du département, inégalable au pilotage de véhicule deux-roues. Il s'agit d'un ruban provisoire et il est accompagné d'une prime de 800 $. RÉCOMPENSES INDIVIDUELLES DU BUREAU DES INVESTIGATIONS Les récompenses du bureau des investigations et dédiées au service des agents du bureau sont listées ci-dessous par ordre d'importance, de haut en bas. Ruban de service des investigations I Ce ruban de service est remis aux agents du bureau des investigations ayant prouvé leur efficacité au sein d'une division de ce dernier. Il est accompagné d'une prime de 500 $. Ruban de service des investigations II Ce ruban de service est remis aux agents du bureau des investigations ayant prouvé leur efficacité au sein d'une division de ce dernier. Il est accompagné d'une prime de 800 $. Ruban de service des investigations III Ce ruban de service est remis aux agents du bureau des investigations ayant prouvé leur efficacité au sein d'une division de ce dernier. Il est accompagné d'une prime de 1000 $. Ruban d'inspecteur I Ce ruban de service est remis aux inspecteurs du premier échelon. Il s'agit d'un ruban provisoire et il est accompagné d'une prime de 500 $. Ruban d'inspecteur II Ce ruban de service est remis aux inspecteurs du second échelon. Il s'agit d'un ruban provisoire et il est accompagné d'une prime de 700 $. Ruban d'inspecteur III Ce ruban de service est remis aux inspecteurs du troisième échelon. Il s'agit d'un ruban provisoire et il est accompagné d'une prime de 900 $. Ruban d'inspecteur émérite Ce ruban de service est remis aux inspecteurs ayant prouvés leur efficacité et dont les états de service au sein du bureau des investigations ont été irréprochables. Il est accompagné d'une prime de 1000 $. Ruban de chef de division du bureau des investigations Ce ruban de service est remis aux chefs de division du bureau des investigations. Il s'agit d'un ruban provisoire et il est accompagné d'une prime de 1100 $. Ruban de commandement adjoint du bureau des investigations Ce ruban de service est remis à l'officier de commandement-adjoint du bureau des investigations. Il s'agit d'un ruban provisoire et il est accompagné d'une prime de 1100 $. Ruban de commandement du bureau des investigations Ce ruban de service est remis au chef du bureau des investigations. Il s'agit d'un ruban provisoire et il est accompagné d'une prime de 1500 $. RÉCOMPENSES INDIVIDUELLES DU BUREAU ADMINISTRATIF Les récompenses du bureau administratif et dédiées au service des agents du bureau sont listées ci-dessous par ordre d'importance, de haut en bas. Ruban de service du bureau administratif Ce ruban de service est remis aux agents du bureau administratif ayant prouvé leur efficacité au sein d'une division de ce dernier. Il est accompagné d'une prime de 800 $. Ruban de service du bureau administratif I Ce ruban de service est remis aux agents du bureau administratif ayant prouvé leur efficacité au sein d'une division de ce dernier. Il est accompagné d'une prime de 1000 $. Ruban de service d'agent administratif émérite Ce ruban de service est remis aux agents ayant prouvés leur efficacité et dont les états de service au sein du bureau administratif ont été irréprochables. Il est accompagné d'une prime de 1200 $. Ruban des affaires internes Ce ruban de service est remis aux inspecteurs des affaires internes ayant résolu des affaires de la plus haute importance et pour récompenser leur service au sein de cette prestigieuse division. Il est accompagné d'une prime de 1800 $. Ruban d'officier de police judiciaire Ce ruban de service est remis aux officiers de police judiciaire. Il s'agit d'un ruban provisoire et est accompagné d'une prime de 800 $. Ruban d'acteur de la justice Ce ruban de service est remis aux agents participant activement aux instructions judiciaires du département. Il est accompagné d'une prime de 1000 $. Ruban d'agent d'état honorable Ce ruban de service est remis par la commission de police aux agents travaillant activement avec les institutions gouvernementales. Il est accompagné d'une prime de 1300 $. Ruban de la politique communautaire Ce ruban de service est remis aux agents qui ont su faire preuve d'une politique communautaire extérieure remarquable (requis avant la médaille). Il est accompagné d'une prime de 1500 $. Ruban « Cyber » Ce ruban de service est remis aux agents ayant fait preuve d'une remarquable efficacité au sein de la division des médias et de la cyber-information. Il est accompagné d'une prime de 1200 $. Ruban de la supervision Ce ruban de service est remis aux agents disposant de l'habilitation de supervision et pour récompenser leur service méritoire. Il est accompagné d'une prime de 1500 $. Ruban du commandement Ce ruban de service est remis aux membres du commandement du département et pour récompenser leur service méritoire. Il est accompagné d'une prime de 2000 $. Ruban de la direction Ce ruban de service est remis aux membres de la direction du département et pour récompenser leur exceptionnel service. Il est accompagné d'une prime de 3100 $. RÉCOMPENSES DES QUALIFICATIONS INDIVIDUELLES Les récompenses dédiées aux qualifications individuelles des agents sont listées ci-dessous par ordre d'importance, de haut en bas. Ruban de bravoure Ce ruban de service est remis aux agents pour récompenser leur service et leur bravoure. Il est accompagné d'une prime de 1000 $. Ruban de bravoure I Ce ruban de service est remis aux agents pour récompenser leur service et leur notable bravoure (requis avant la médaille). Il est accompagné d'une prime de 1500 $. Ruban de la réserve d'honneur Ce ruban de service est remis aux anciens membres du commandement ou de la direction mais également aux agents ayant effectué un service exceptionnel tout au long de leur carrière au sein du département de police de Los Santos. Il est accompagné d'une prime de 3000 $. Ruban « Coeur Violet » Ce ruban de service est remis aux agents grièvement blessés dans l'exercice de leurs fonctions. Également décerné à titre posthume aux agents décédés suite à des blessures causées lorsqu'ils étaient en service. Il est accompagné d'une prime de 15000$ qui sera versée à la famille en cas d'attribution à titre posthume. Ruban du probatoire exemplaire Ce ruban de service est remis aux anciens cadets de l'académie qui sont sorties major de leur promotion. Il est accompagné d'une prime de 1000$. Ruban de recommandation Ce ruban de service est remis aux agents ayant obtenue 5 recommandations dans leurs états de service. Il est accompagné d'une prime de 700 $. Ruban de recommandation absolue Ce ruban de service est remis aux agents ayant obtenue 20 recommandations dans leurs états de service. Il est accompagné d'une prime de 1200 $. Ruban du mérite Ce ruban de service est remis aux agents pour récompenser leur service méritoire et leurs actions au cours de leurs missions. Il est accompagné d'une prime de 1000 $. Ruban des félicitations Ce ruban de service est remis par la direction aux agents pour récompenser leurs exceptionnels états de service. Il est accompagné d'une prime de 1200 $. Ruban du « Bon Samaritain » Ce ruban de service est remis aux agents pour récompenser leur capacité de secourisme, de sauvetage et de recherche sur le terrain. Il est accompagné d'une prime de 1100 $. Ruban du « Négociateur Émérite » Ce ruban de service est remis aux agents ayant mis à épreuve leur sang froid et leur talent de négociateur pour déjouer une situation extrême à laquelle ils étaient confrontés. Il est accompagné d'une prime de 1800 $. Ruban de l'« Expert du tir » Ce ruban de service est remis aux agents pour récompenser leurs exceptionnelles capacités au port et à l'utilisation des armes à feu. Il est accompagné d'une prime de 1200 $. Ruban du « Combattant du crime » Ce ruban de service est remis aux agents ayant prouvés leurs compétences et leur efficacité face aux crimes majeurs et/ou organisés. Il est accompagné d'une prime de 1500 $. MÉDAILLES DU DÉPARTEMENT MÉDAILLE DE LA BRAVOURE Il s'agit de la plus importante récompense qu'un agent puisse recevoir. Cette médaille est remise à ceux qui ont effectué un extraordinaire acte d’héroïsme et d'une bravoure exceptionnelle, mettant en péril leur vie alors qu'ils étaient en service. Accompagné d'une prime de 15'000$ MÉDAILLE DE L'HÉROÏSME Cette médaille est remise aux agents ayant effectué un acte héroïque ou de bravoure dans l'exercice de leurs fonctions. Elle est accompagnée d'une prime de 10'000$. désamorcer, grâce à des tactiques habiles, une situation dangereuse ou stressante. ÉTOILE DE LA POLICE Cette médaille est remise aux agents ayant désamorcé grâce à des tactiques habiles, une situation dangereuse ou stressante. Elle est accompagnée d'une prime de 9'000$. MÉDAILLE DU SAUVETAGE VITAL Cette médaille est remise aux agents ayant fait preuve de courage et de détermination dans le sauvetage vital d'une personne dans l'exercice de leur fonction. Elle est accompagnée d'une prime de 9'500$. MÉDAILLE D'UN SERVICE DE POLICE DISTINGUÉ Cette médaille est remise aux agents ayant eu un service de police distingué tout au long de leur carrière. Elle est accompagnée d'une prime de 7'000$. MÉDAILLE D'UN SERVICE DE POLICE VÉTÉRAN Cette médaille est remise aux agents ayant fait eu un service de police vétéran tout au long de leur carrière. Elle est accompagnée d'une prime de 8'000$. MÉDAILLE D'UN SERVICE DE POLICE EXCEPTIONNEL Cette médaille est remise aux agents ayant fait eu un service de police exceptionnel tout au long de leur carrière. Elle est accompagnée d'une prime de 11'000$. MÉDAILLE DE LA COMMISSION DE POLICE Cette médaille est remise aux membres de la commission de police après cinq ans d'ancienneté au sein de cette dernière. Elle est accompagnée d'une prime de 11'000$. MÉDAILLE DE LA POLITIQUE COMMUNAUTAIRE DE POLICE Cette médaille est remise aux agents ayant fait preuve d'une grande ouverture d'esprit et de créativité dans le but d'une politique communautaire pour tous. Elle est accompagnée d'une prime de 11'000$. MÉDAILLE DES RELATIONS HUMAINES Cette médaille est remise aux agents ayant fait preuve d'une grande bonté et d'humanité durant leurs états de service. Elle est accompagnée d'une prime de 12'000$. MÉDAILLE DU TIREUR D'ÉLITE Cette médaille est remise en personne par le chef de la police aux meilleurs tireurs du département. Elle est accompagnée d'une prime de 7'000$.
  11. PORTER PLAINTE À LOS SANTOS Qui peut porter plainte ? Toute personne victime d'une infraction peut si il/elle le souhaite porter plainte. Les personnes morales (sociétés et associations) peuvent aussi porter plainte pour défendre leurs intérêts ou les objectifs qu'elles poursuivent. Les personnes mineures peuvent aussi porter plainte à condition qu'ils soit accompagnés d'une personne majeure. Comment porter plainte ? Vous devez tout d'abord vous munir du formulaire de déposition de plainte disponible sur notre site internet, dans un poste de police ou dans un établissement administratif publique (marie, tribunal...). Vous devez ensuite scrupuleusement remplir ce formulaire et nous le faire parvenir par voie postale. A partir de la réception de votre formulaire, le bureau des détectives vous contactera pour les formalités administratives complémentaires (déposition, modification, décision ...) A SAVOIR: Accès au formulaire de dépôt de plainte : CLIQUEZ ICI ! Objectifs d'une plainte Une plainte permet de sanctionner pénalement (prison, amende...) l'(es) auteur(s) d'un/de fait(s). Mais elle ne suffit pas pour que la justice le condamne à réparer le préjudice subi par la victime (remboursement d'un objet volé par exemple). A SAVOIR: Aux Etats-Unis, pour que la justice puisse condamner l'auteur des faits à indemniser la victime, il faut qu'en plus de la plainte la victime se constitue partie civile. Elle peut le faire tout au long de la procédure. Coût Le dépôt d'une plainte simple auprès d'un commissariat ou du bureau du procureur est gratuit. Que ce passe t'il après avoir porté plainte ? Classement sans suite Le bureau du procureur peut décider de mettre un terme à la procédure. Il décide alors de ne pas poursuivre la personne mise en cause. C'est notamment le cas si les faits sont prescrits, ou manifestement non fondés, ou encore si l'enquête ne donne rien (par exemple quand l'auteur des faits n'est pas identifié). Le plaignant reçoit un avis de classement sans suite qui doit indiquer le motif du classement. A SAVOIR: Si le plaignant n'est pas d'accord avec cette décision, il peut déposer une plainte avec constitution de partie civile ou faire délivrer une citation directe. Il peut aussi contester la décision en faisant un recours auprès du bureau du procureur général de San Andreas. Ouverture d'une enquête Le bureau du procureur peut demander une enquête approfondie. L'enquête judiciaire est ouverte lorsque le bureau du procureur estime qu'il faut mener des investigations plus poussées que celles réalisées dans le cadre de l'enquête préliminaire (par exemple une expertise). Il demande alors à un juge d'instruction de recueillir tous les éléments utiles à la manifestation de la vérité. A SAVOIR: Dans ce cadre, le plaignant, l'auteur des faits, les témoins peuvent être convoqués par le juge d'instruction ou par les experts. Si les faits sont graves ou complexes, le bureau du procureur ou les parties peuvent demander la désignation d'un deuxième juge d'instruction pour assister le premier ou faire appel à une décision auprès du bureau du procureur général de San Andreas.
  12. .SKIK { margin:auto; width: 800px; text-align:left; line-height:16px; border:2px solid #2D4A80; } .topSKIK { height:100px; } .ligneSIK { height:2px; } .topSKIK img { display:inline-block; vertical-align:middle; width:200px; height:100px; } .triSKIK { position:absolute; margin-top:-100px; margin-left:150px; width:0; height:0; border-style:solid; border-width:0 0 100px 50px; border-color:transparent; border-bottom-color:#191919; } .ftSKIK { position:relative; z-index:3; display:inline-block; vertical-align:middle; margin-left:-75px; width:500px; padding:5px; font-size:11px; text-align:center; font-family:Calibri; opacity:0; transition:opacity ease-in-out 0.65s; -webkit-transition:opacity ease-in-out 0.65s; } .SKIK:hover .ftSKIK { opacity:1; } .tleSKIK { display:inline-block; vertical-align:middle; margin-left:auto; width: auto; max-height:500px; padding:5px; overflow:hidden; text-align:center; font-size:40px; text-transform:uppercase; font-family:Quicksand; } .msgSKIK { padding:10px 15px 35px; font-size:13px; text-align:justify; line-height:17px; font-family:Quicksand; } .btmSKIK { position:absolute; margin-top:-25px; width:0; height:0; border-style:solid; border-width:0 0 25px 500px; border-color:transparent; border-bottom-color:#191919; } .cdtSKIK { position:absolute; z-index:3; margin-left:-10px; margin-top:30px; transform:scale(0); -webkit-transform:scale(0); transition:transform ease-in-out 0.75s; -webkit-transition:-webkit-transform ease-in-out 0.75s; } .SKIK:hover .cdtSKIK { transform:scale(1); -webkit-transform:scale(1); } SESSION ACADEMIQUE N°1 - M.CURIE Mesdames, messieurs, C'est avec grand plaisir que le département de police de San Fierro vous annonce l'ouverture de la session de recrutement M.CURIE. Vous trouverez ci dessous la date d'ouverture de la session et celle de fin ainsi que les différents postes à pouvoir durant cette session. Sachez que toute candidature déposée après le délai de fin ce verra placée en attente d'une prochaine session. N'hésitez pas à consulter notre documentation afin d'acquérir toutes vos chances avant de nous soumettre votre dossier. Les résultats des candidatures sont fournis dans un délai de 24 à 72 heures et le modèle des formulaires doivent être respectés à la lettre sous peine de retard dans le traitement de votre dossier et/ou le refus de ce dernier. Bonne chance à tous les candidats(es) ! ** Le candidat consulte le tableau électronique situé à l'entrée du poste de police de Downtown et peut observer les offres d'emplois du département. ** | 10 PLACES . | Aucune place durant cette session. | Aucune place durant cette session. | Aucune place durant cette session. Marie Curie (1867 - 1934) Marie Curie, née le 7 novembre 1867 à Varsovie (Pologne, alors sous domination russe) et morte le 4 juillet 1934 à Passy (Haute-Savoie), est une physicienne et chimiste polonaise, naturalisée française. Marie Curie et Pierre Curie (son époux) partagent avec Henri Becquerel le prix Nobel de physique de 1903 pour leurs recherches sur les radiations. En 1911, elle obtient le prix Nobel de chimie pour ses travaux sur le polonium et le radium. Scientifique d'exception, elle est la première femme à avoir reçu le prix Nobel, et à ce jour la seule femme à en avoir reçu deux. Elle reste à ce jour la seule personne à avoir été récompensée dans deux domaines scientifiques distincts. Elle est également la première femme lauréate en 1903, avec son mari, de la médaille Davy pour ses travaux sur le radium. Une partie de ses cahiers d'expérience sont conservés à la Bibliothèque nationale de France et ont été numérisés. LIENS UTILES : • Processus du recrutement : Cliquez ici ! • Formulaire électronique de candidature : Cliquez ici !
  13. .SKIK { margin:auto; width: 800px; text-align:left; line-height:16px; border:2px solid #28324B; } .topSKIK { height:100px; } .ligneSIK { height:2px; } .topSKIK img { display:inline-block; vertical-align:middle; width:200px; height:100px; } .triSKIK { position:absolute; margin-top:-100px; margin-left:150px; width:0; height:0; border-style:solid; border-width:0 0 100px 50px; border-color:transparent; border-bottom-color:#191919; } .ftSKIK { position:relative; z-index:3; display:inline-block; vertical-align:middle; margin-left:-75px; width:500px; padding:5px; font-size:11px; text-align:center; font-family:Calibri; opacity:0; transition:opacity ease-in-out 0.65s; -webkit-transition:opacity ease-in-out 0.65s; } .SKIK:hover .ftSKIK { opacity:1; } .tleSKIK { display:inline-block; vertical-align:middle; margin-left:auto; width: auto; max-height:500px; padding:5px; overflow:hidden; text-align:center; font-size:40px; text-transform:uppercase; font-family:Quicksand; } .msgSKIK { padding:10px 15px 35px; font-size:13px; text-align:justify; line-height:17px; font-family:Quicksand; } .btmSKIK { position:absolute; margin-top:-25px; width:0; height:0; border-style:solid; border-width:0 0 25px 500px; border-color:transparent; border-bottom-color:#191919; } .cdtSKIK { position:absolute; z-index:3; margin-left:-10px; margin-top:30px; transform:scale(0); -webkit-transform:scale(0); transition:transform ease-in-out 0.75s; -webkit-transition:-webkit-transform ease-in-out 0.75s; } .SKIK:hover .cdtSKIK { transform:scale(1); -webkit-transform:scale(1); } SESSION ACADEMIQUE N°090522 - M.CURIE Mesdames, messieurs, C'est avec grand plaisir que le département de police de Los Santos vous annonce l'ouverture de la session de recrutement M.CURIE. Vous trouverez ci dessous la date d'ouverture de la session et celle de fin ainsi que les différents postes à pouvoir durant cette session. Sachez que toute candidature déposée après le délai de fin ce verra placée en attente d'une prochaine session. N'hésitez pas à consulter notre documentation afin d'acquérir toutes vos chances avant de nous soumettre votre dossier. Les résultats des candidatures sont fournis dans un délai de 24 à 72 heures et le modèle des formulaires doivent être respectés à la lettre sous peine de retard dans le traitement de votre dossier et/ou le refus de ce dernier. Bonne chance à tous les candidats(es) ! * | 10 PLACES X | Aucune session de recrutement actuellement. X | Aucune session de recrutement actuellement. X | Aucune session de recrutement actuellement. Marie Curie (1867 - 1934) Marie Curie, née le 7 novembre 1867 à Varsovie (Pologne, alors sous domination russe) et morte le 4 juillet 1934 à Passy (Haute-Savoie), est une physicienne et chimiste polonaise, naturalisée française. Marie Curie et Pierre Curie (son époux) partagent avec Henri Becquerel le prix Nobel de physique de 1903 pour leurs recherches sur les radiations. En 1911, elle obtient le prix Nobel de chimie pour ses travaux sur le polonium et le radium. Scientifique d'exception, elle est la première femme à avoir reçu le prix Nobel, et à ce jour la seule femme à en avoir reçu deux. Elle reste à ce jour la seule personne à avoir été récompensée dans deux domaines scientifiques distincts. Elle est également la première femme lauréate en 1903, avec son mari, de la médaille Davy pour ses travaux sur le radium. Une partie de ses cahiers d'expérience sont conservés à la Bibliothèque nationale de France et ont été numérisés. LIENS UTILES : • Processus du recrutement : Cliquez ici ! • Formulaire électronique de candidature : Cliquez ici !
  14. - FORMULAIRE DE CANDIDATURE OFFICIER DE POLICE - APPERCU (( Le titre de votre sujet doit être : Dossier de candidature - Prénom Nom. )) .candid {margin: 100px auto 0px auto; width:100%; background-image: url(https://i.goopics.net/r4suql.png); background-repeat:repeat-y; background-color: #fafafa; padding-left: 60px;padding-right: 20px;border:1px solid black;} .candid h1 {transition: all 1s; border: none; margin: 0; text-align: left; background: #0F1633; border-bottom: 1px solid #1a2535; padding: 10px; color: #fff; font-size: 18px; font-family: 'Quicksand', sans-serif;} span.title_ {color:#fff; font-size: 3rem; line-height: 1.3 !important; display: inline-block; font-family: "Arial Black","Roboto","Droid Sans",Arial !important; font-weight: bold; text-shadow: 0 0 8px rgba(0, 0, 0, 0.3);} .logo_ {width:200px; height:200px; transition: 2s; margin-top:-120px;} .candid-content {transition: all 1s; border: 1px solid #003966; padding: 10px; background-color:#f0f0f0; font-family: 'Quicksand', sans-serif;} dl.codebox.spoiler:before {display:none; } dl.codebox.spoiler dt {text-transform: uppercase; font-weight:bold; border: none; margin:0; color:#5b5b5b; padding-bottom:5px; border-bottom: 0.5px dashed #000; } dl.codebox.spoiler {background: #fff; padding: 15px; border:0.5px solid #000; } DOSSIER DE CANDIDATURE Prénom NOM - OFFICIER DE POLICE MUNICIPALE INFORMATIONS SUR LE/LA CANDIDAT(E) NOM : ICI PRÉNOM : ICI SEXE : ICI NATIONALITÉ : ICI CIVILITÉ : ICI DATE DE NAISSANCE : ICI LIEU DE NAISSANCE : ICI ÂGE : ICI SITUATION FAMILIALE : Célibataire [ ] Marié(e) [ ] Divorcé(e) [ ] Concubin(e) [ ] Séparé(e) [ ] NOMBRE DE FRÈRES ET SOEURS : ICI NOMBRE D'ENFANTS À CHARGE : ICI ADRESSE ÉLECTRONIQUE : ICI ADRESSE POSTALE : ICI NUMÉRO DE TÉLÉPHONE : ICI EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE Diplôme(s) acquis et année(s) d'obtention(s) : ICI Avez-vous suivi une formation particulière ? : ICI Profession(s) antérieure(s) : ICI DOCUMENTS OBLIGATOIRES Carte nationale d'identité ou Visa de travail/greencard : ICI Permis de conduire valable : ICI Autres permis : ICI CERTIFICAT MÉDICAL **Le candidat passera une visite médicale auprès d'un médecin agrée du département d'incendie et de secours, à l'issue de celle-ci, sera t-il jugé apte physiquement et moralement à exercer la fonction de policier municipale ?** OUI / NON ** Une copie du compte rendu médicale sera joint au dossier ** OUT OF CHARACTER Niveau actuel : ICI Votre âge : ICI Disponibilités : ICI Expériences dans le RP policer : ICI Avez vous un micro fonctionnel pour les besoins des canaux vocaux et tactiques ? : ICI Historique de vos sanctions administratives : ((Screen de votre casier OOC)) Lien vers votre compte forum : ICI Ancien(s) rename(s) : ICI Background de votre personnage (+5 lignes) : ICI Motivations OOC (+10 lignes) : ICI LES DOUBLES/TRIPLES COMPTES UNIQUEMENTS : Pseudo de votre DA/TA et faction/projet : ICI Screen de vos sanctions : ICI OOC / CONSEIL : Si vous omettez volontairement des informations ou en donnez volontairement des fausses votre candidature sera immédiatement refusée et vous serez blacklist. Aussi, si nous découvrons plus tard ces informations erronées et que vous êtes déjà membre de la faction vous en serez KF, peu importe le grade que vous aurez au moment où nous nous en rendrons compte. Le plagiat est strictement interdit, votre dossier de candidature est le seul travail de rédaction que nous vous demanderons au sein de votre aventure alors faites donc l'effort de le remplir correctement. Relisez vous après avoir terminé de remplir votre dossier afin de corriger les éventuelles fautes d'orthographes et de grammaires (même si on s'en fiche un peu parce que c'est SA-MP) c'est toujours plaisant de lire un dossier propre. Enfin en postulant pour rejoindre la faction, vous vous engagez à avoir lu et approuvé les règles du serveur et de la faction sous peine de sanctions administratives. ((Pour utiliser le code du message, vous devez copier le code ci-dessous, créer un nouveau sujet, cliquer sur "Source", coller le code et recliquer sur "Source" une seconde fois.)) - CODE
  15. .SKIK { margin:auto; width: 800px; text-align:left; line-height:16px; border:2px solid #28324B; } .topSKIK { height:100px; } .ligneSIK { height:2px; } .topSKIK img { display:inline-block; vertical-align:middle; width:200px; height:100px; } .triSKIK { position:absolute; margin-top:-100px; margin-left:150px; width:0; height:0; border-style:solid; border-width:0 0 100px 50px; border-color:transparent; border-bottom-color:#191919; } .ftSKIK { position:relative; z-index:3; display:inline-block; vertical-align:middle; margin-left:-75px; width:500px; padding:5px; font-size:11px; text-align:center; font-family:Calibri; opacity:0; transition:opacity ease-in-out 0.65s; -webkit-transition:opacity ease-in-out 0.65s; } .SKIK:hover .ftSKIK { opacity:1; } .tleSKIK { display:inline-block; vertical-align:middle; margin-left:auto; width: auto; max-height:500px; padding:5px; overflow:hidden; text-align:center; font-size:40px; text-transform:uppercase; font-family:Quicksand; } .msgSKIK { padding:10px 15px 35px; font-size:13px; text-align:justify; line-height:17px; font-family:Quicksand; } .btmSKIK { position:absolute; margin-top:-25px; width:0; height:0; border-style:solid; border-width:0 0 25px 500px; border-color:transparent; border-bottom-color:#191919; } .cdtSKIK { position:absolute; z-index:3; margin-left:-10px; margin-top:30px; transform:scale(0); -webkit-transform:scale(0); transition:transform ease-in-out 0.75s; -webkit-transition:-webkit-transform ease-in-out 0.75s; } .SKIK:hover .cdtSKIK { transform:scale(1); -webkit-transform:scale(1); } FORMULAIRES ÉLECTRONIQUES DES CANDIDATURES Vous envisagez une carrière opérationnelle ou civile au sein du département de la police de Los Santos ? Un dossier de candidature est obligatoire avant de pouvoir intégrer nos cursus académiques. Vous trouverez ci dessous l'ensemble des modèles électroniques des différentes candidatures à respecter obligatoirement lors de vos démarches auprès de nos services. Sachez qu'il y'a un formulaire propre à chaque offre d'emploi que nous vous proposons et c'est pourquoi il est donc impératif de veiller à ce que le bon formulaire soit rempli pour le poste choisi. Bonne chance à tous les candidats(es) ! I - Formulaire pour devenir officier de police. II - Formulaire pour devenir auxiliaire de police. III - Formulaire pour devenir agent de stationnement. IV - Formulaire pour devenir administrateur de police.
  16. .SKIK { margin:auto; width: 800px; text-align:left; line-height:16px; border:2px solid #28324B; } .topSKIK { height:100px; } .ligneSIK { height:2px; } .topSKIK img { display:inline-block; vertical-align:middle; width:200px; height:100px; } .triSKIK { position:absolute; margin-top:-100px; margin-left:150px; width:0; height:0; border-style:solid; border-width:0 0 100px 50px; border-color:transparent; border-bottom-color:#191919; } .ftSKIK { position:relative; z-index:3; display:inline-block; vertical-align:middle; margin-left:-75px; width:500px; padding:5px; font-size:11px; text-align:center; font-family:Calibri; opacity:0; transition:opacity ease-in-out 0.65s; -webkit-transition:opacity ease-in-out 0.65s; } .SKIK:hover .ftSKIK { opacity:1; } .tleSKIK { display:inline-block; vertical-align:middle; margin-left:auto; width: auto; max-height:500px; padding:5px; overflow:hidden; text-align:center; font-size:40px; text-transform:uppercase; font-family:Quicksand; } .msgSKIK { padding:10px 15px 35px; font-size:13px; text-align:justify; line-height:17px; font-family:Quicksand; } .btmSKIK { position:absolute; margin-top:-25px; width:0; height:0; border-style:solid; border-width:0 0 25px 500px; border-color:transparent; border-bottom-color:#191919; } .cdtSKIK { position:absolute; z-index:3; margin-left:-10px; margin-top:30px; transform:scale(0); -webkit-transform:scale(0); transition:transform ease-in-out 0.75s; -webkit-transition:-webkit-transform ease-in-out 0.75s; } .SKIK:hover .cdtSKIK { transform:scale(1); -webkit-transform:scale(1); } STATUT Des RECRUTEMENTs Vous envisagez une carrière opérationnelle ou civile au sein du département de la police de Los Santos ? Consultez dés maintenant nos offres d'emplois et le statut de nos recrutements afin d'effectuer correctement vos démarches auprès de nos services. Le département de police de Los Santos se veut être l'un des départements les plus prestigieux de l'état. De ce fait, le recrutement est strict et n'est organisé que par session en fonction des besoins opérationnels. Lorsqu'une session est ouverte, vous pouvez postuler sur cette dernière en y envoyant un formulaire électronique d'inscription. Les résultats des candidatures sont fournis dans un délai de 24 à 72 heures. | 10 PLACES / SESSION M.CURIE X | Aucune session de recrutement actuellement. X | Aucune session de recrutement actuellement. X | Aucune session de recrutement actuellement.
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