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Réputation sur la communauté

  1. DÉPARTEMENT DE LA POLICE DE LOS SANTOS DIVISION DES SERVICES ADMINISTRATIFS - UNITÉ DE CONTRÔLE DE L'ARMEMENT Ce registre contient l'identité des personnes ayant obtenu le permis de port d'arme à Los Santos ainsi que les dates d'obtention et d'expiration de leurs licences. REGISTRE DES DÉTENTEURS DU PERMIS DE PORT D'ARME - Prénom Nom, délivré le XX/X/XXXX, expire le XX/XX/XXXX.
  2. .SKIK { margin:auto; width: 800px; text-align:left; line-height:16px; border:2px solid #292D33; } .topSKIK { height:100px; } .topSKIK img { display:inline-block; vertical-align:middle; width:200px; height:100px; } .triSKIK { position:absolute; margin-top:-100px; margin-left:150px; width:0; height:0; border-style:solid; border-width:0 0 100px 50px; border-color:transparent; border-bottom-color:#191919; } .ftSKIK { position:relative; z-index:3; display:inline-block; vertical-align:middle; margin-left:-75px; width:500px; padding:5px; font-size:11px; text-align:center; font-family:Calibri; opacity:0; transition:opacity ease-in-out 0.65s; -webkit-transition:opacity ease-in-out 0.65s; } .SKIK:hover .ftSKIK { opacity:1; } .tleSKIK { display:inline-block; vertical-align:middle; margin-left:auto; width: auto; max-height:500px; padding:5px; overflow:hidden; text-align:center; font-size:40px; text-transform:uppercase; font-family:Quicksand; } .msgSKIK { padding:10px 15px 35px; font-size:13px; text-align:justify; line-height:17px; font-family:Quicksand; } .btmSKIK { position:absolute; margin-top:-25px; width:0; height:0; border-style:solid; border-width:0 0 25px 500px; border-color:transparent; border-bottom-color:#191919; } .cdtSKIK { position:absolute; z-index:3; margin-left:-10px; margin-top:30px; transform:scale(0); -webkit-transform:scale(0); transition:transform ease-in-out 0.75s; -webkit-transition:-webkit-transform ease-in-out 0.75s; } .SKIK:hover .cdtSKIK { transform:scale(1); -webkit-transform:scale(1); } DÉPARTEMENT DE LA POLICE DE LOS SANTOS DIVISION DES AFFAIRES INTERNES INSPECTION GÉNÉRALE DE LA POLICE LSPD HEADQUARTERS 1227 East, 48th Pershing Square, 90000 Los Santos, SA SIGNALEMENT EXTERNE D'UN EMPLOYÉ COURTOISIE ET QUALITÉ DU SERVICE Le mot d'ordre du département de police de Los Santos est de "protéger et servir". Le département et son commandement s'engage à offrir le meilleur service de police possible aux citoyens de Los Santos. Afin d'offrir un service de qualité à la communauté, nous avons besoin de votre aide. Nous apprécions vos commentaires et vous encourageons à nous faire part de la qualité du service que vous recevez de nos employés. Si vous souhaitez féliciter les actions des employés de ce département, vous pouvez le faire en cliquant ici, en écrivant une lettre au capitaine du poste de votre secteur ou au chef de la police directement. Des félicitations verbales peuvent également être données à tout superviseur du département. Si vous pensez que la conduite d'un employé était inappropriée, vous pouvez déposer un signalement en cliquant ici. SIGNALER LE COMPORTEMENT D'UN EMPLOYÉ Un signalement peut être déposé en personne dans n'importe quel poste de police du département de police de Los Santos. Bien que cela ne soit pas obligatoire, le département encourage les citoyens de la communauté à faire ces rapports en personne afin qu'un superviseur ait la possibilité de faire une évaluation initiale approfondie du signalement avant de le transmettre à la hiérarchie. Les signalements anonymes et de tiers sont également acceptés et feront l'objet d'une enquête dans la mesure où des informations suffisantes sont fournies. Cependant, si vous choisissez de ne pas fournir vos coordonnées, les enquêteurs ne seront pas en mesure de vous poser des questions à propos de l'instruction ce qui pourrait être nécessaire pour une enquête approfondie et complète. PROCESSUS DE TRAITEMENT DES SIGNALEMENTS Tous les signalements des comportements des employés sont examinés par la division des affaires internes avant d'être assignés pour enquête. Votre signalement sera examiné par un superviseur qualifié. L'enquête peut comprendre des auditions de témoins et d'officiers ; un examen des dossiers, des politiques et des procédures du département ; une inspection des dossiers médicaux, des photographies et d'autres preuves et enfin d'analyse juridique en coopération avec le bureau du procureur de San Andreas. Enfin, la division des affaires internes mènera une enquête approfondie sur toutes les plaintes transmises et examinera toutes les preuves relatives aux incidents comportementaux. À la conclusion de l'enquête, l'enquête sera transmise à l'autorité appropriée, généralement l'enquêteur superviseur ou l'officier responsable compétent qui fait sa recommandation au chef de division de la division des affaires internes et si nécessaire, au comité de direction du département. Après délibération, des sanctions disciplinaires ou sanctions externes pourront être prisent.
  3. - APPERCU DÉPARTEMENT DE POLICE DE LOS SANTOS RAPPORT EXTERNE IDENTITÉ DU RAPPORTEUR Civilité : ICI NOM : ICI Prénom : ICI Date de naissance : ICI Nationalité : ICI Adresse de courriel : ICI Numéro de téléphone : ICI OBJET DU SIGNALEMENT INFORMATIONS SUR L'AGENT Prénom NOM : ICI Grade : ICI Date et heure de/s événement(s) : ICI Témoins / Agent(s) présent(s) : ICI SIGNALEMENT ❯ Indiquez le motif du signalement en détaillant au maximum les faits. Date & Heure SIGNATURE - Code
  4. - APPERCU DÉPARTEMENT DE LA POLICE DE LOS SANTOS DOSSIER D'ENREGISTREMENT PPA - Prénom Nom INFORMATIONS PERSONNELLES CIVILITÉ : ICI NOM : ICI PRÉNOM : ICI DATE DE NAISSANCE : ICI LIEU DE NAISSANCE : ICI SITUATION FAMILIAL: Célibataire [ ] Marié(e) [ ] Divorcé(e) [ ] Concubin(e) [ ] Séparé(e) [ ] NATIONALITÉ AMÉRICAINE : ICI ANNÉE D'OBTENTION DE LA NATIONALITÉ: ICI (indiquez "de naissance" si obtenue à la naissance) INFORMATIONS SUR VOTRE SITUATION ADMINISTRATIVE ADRESSE COMPLÈTE : ICI NUMÉRO DE TÉLÉPHONE : ICI ADRESSE ÉLECTRONIQUE : ICI RAISON DE LA DEMANDE Indiquez ci-dessous le motif de la demande de permis de port d'arme. DOCUMENTS OBLIGATOIRES CARTE NATIONALE D'IDENTITÉ : ICI PERMIS DE CONDUIRE VALABLE : ICI AUTRES PERMIS : ICI - CODE
  5. - FORMULAIRE DE DEPÔT DE PLAINTE - APPERCU DÉPARTEMENT DE LA POLICE DE LOS SANTOS Bureau des investigations - Dépôt des plaintes LSPD HEADQUARTERS 1227 East, 48th Pershing Square 90000 Los Santos, SA Objet: Dépôt de plainte ÉTAT CIVIL DE LA VICTIME Nom : Prénom(s) : Date de naissance: Lieu de naissance: Nationalité : Situation familiale: Profession: DOMICILIATION & CONTACT Adresse postale : Votre numéro de téléphone : Votre adresse e-mail : LES FAITS & CIRCONSTANCES Quels sont les faits dont vous avez été victime ? Indiquez « X » dans la case correspondante à votre plainte. Atteinte aux biens ( ) Atteinte aux personnes ( ) Quel est le motif de votre plainte ? Décrivez les faits et comment vous en avez pris connaissance. Quel est le lieu du déroulement de l'action : A quelle moment s'est déroulé les faits ? Indiquez la date et l'heure précise de l'infraction; si inconnue, donnez une tranche horodatée. (Entre ... le ...) ÉTAT CIVIL DE L'ACCUSÉ Indiquez « X » si vous ne connaissez pas l'identité de la personne. Nom de la personne : Prénom de la personne : Nationalité : (si connu, sinon, nous décrire son ethnicité) : Âge : (si connu, sinon, donner une tranche) : Adresse postale : (si connu, sinon, nous donner un lieu qu'il/elle est susceptible de fréquenter) : SIGNATURE Informations supplémentaires : (sur l'accusé ou d'autres détails) : Signature : - CODE
  6. .CYF { margin:auto; line-height:normal; width:520px; border-bottom:2px solid; } .topCYF { width:520px; height:150px; overflow:hidden; } #imgLCYF { display:inline-block; vertical-align:top; width:150px; height:150px; overflow:hidden; } .imgLCYF { position:relative; z-index:3; margin-left:-30px; width:150px; height:150px; overflow:hidden; transform:skew(20deg); -webkit-transform:skew(20deg); } .imgLCYF img { margin-left:30px; width:150px; height:150px; filter:grayscale(1); -webkit-filter:grayscale(1); transform:skew(-20deg); -webkit-transform:skew(-20deg); } .CYF:hover .imgLCYF img { filter:grayscale(0); -webkit-filter:grayscale(0); transition:all 0.55s ease; -webkit-transition:all 0.55s ease; } #tleCYF { display:inline-block; vertical-align:top; margin:0 -35px; height:0; width:180px; border-bottom:150px solid #9B9B9B; border-left:55px solid transparent; border-right:55px solid transparent; transform:rotate(180deg); -webkit-transform:rotate(180deg); } #tleCYF span:nth-of-type(1) { display:inline-block; vertical-align:middle; height:150px; } .tleCYF { display:inline-block; vertical-align:middle; width:180px; max-height:150px; overflow:hidden; text-align:center; font-size:18px; font-weight:bold; text-transform:uppercase; transform:rotate(180deg); -webkit-transform:rotate(180deg); } .tleCYF b { display:block; font-weight:normal; font-size:10px; } #imgRCYF { display:inline-block; vertical-align:top; width:150px; height:150px; overflow:hidden; } .imgRCYF { position:relative; z-index:3; margin-left:30px; width:150px; height:150px; overflow:hidden; transform:skew(-20deg); -webkit-transform:skew(-20deg); } .imgRCYF img { margin-left:-30px; width:150px; height:150px; filter:grayscale(1); -webkit-filter:grayscale(1); transform:skew(20deg); -webkit-transform:skew(20deg); } .CYF:hover .imgRCYF img { filter:grayscale(0); -webkit-filter:grayscale(0); transition:all 0.55s ease; -webkit-transition:all 0.55s ease; } .msgCYF { margin:10px auto; width:700px; padding:0 10px; } .msgCYF p{ margin:0; padding:10px; text-align:justify; font-size:12px; } .cdtCYF { position:absolute; z-index:5; margin-top:35px; margin-left:505px; transform:scale(0); -webkit-transform:scale(0); transition:transform 0.55s; -webkit-transition:-webkit-transform 0.55s; } .CYF:hover .cdtCYF { transform:scale(1); -webkit-transform:scale(1); } DÉPARTEMENT DE LA POLICE DE LOS SANTOS DISTINCTIONS PERSONNELLES Le département de police de Los Santos a été fondé en 1869. Depuis cette date la devise n'a jamais changé, "Protéger et servir" est la devise pour laquelle des dizaines de milliers d'hommes et femmes risquent leurs vies au quotidien pour préserver la paix à travers Los Santos et son comté. L'ensemble des récompenses listées ci-dessous sont propres au département de police de Los Santos. Elles ont pour but d'honorer et valoriser les actes et services de tous les agents dans l'exercice de leurs fonctions. Chaque récompense peut être accompagnée d'une prime. RÉCOMPENSES INDIVIDUELLES AU NOM DU SERVICE Les récompenses dédiées au service des agents du département sont listées ci-dessous par ordre d'importance, de haut en bas. Ruban de service Ce ruban de service est remis aux agents pour récompenser leur service. Il est accompagné d'une prime de 500 $. Ruban de service I Ce ruban de service est remis aux agents pour récompenser leur service. Il est accompagné d'une prime de 700 $. Ruban de service II Ce ruban de service est remis aux agents pour récompenser leur service. Il est accompagné d'une prime de 900 $. Ruban de service III Ce ruban de service est remis aux agents pour récompenser leur service. Il est accompagné d'une prime de 1100 $. Ruban du vétéran I Ce ruban de service est remis aux vétérans pour récompenser leur service. Il est accompagné d'une prime de 700 $. Ruban du vétéran II Ce ruban de service est remis aux vétérans pour récompenser leur service. Il est accompagné d'une prime de 800 $. Ruban du vétéran III Ce ruban de service est remis aux vétérans pour récompenser leur service. Il est accompagné d'une prime de 900 $. Ruban de service exceptionnel I Ce ruban de service est remis aux agents pour récompenser leur exceptionnel service. Il est accompagné d'une prime de 1100 $. Ruban de service exceptionnel II Ce ruban de service est remis aux agents pour récompenser leur exceptionnel service. Il est accompagné d'une prime de 1300 $. Ruban de service exceptionnel III Ce ruban de service est remis aux agents pour récompenser leur exceptionnel service. Il est accompagné d'une prime de 1500 $. RÉCOMPENSES INDIVIDUELLES DU BUREAU DES OPÉRATIONS Les récompenses du bureau des opérations et dédiées au service des agents du bureau sont listées ci-dessous par ordre d'importance, de haut en bas. Ruban du trafic routier I Ce ruban de service est remis aux agents de la division du trafic routier pour récompenser leur service. Il est accompagné d'une prime de 500 $. Ruban du trafic routier II Ce ruban de service est remis aux agents de la division du trafic routier pour récompenser leur service. Il est accompagné d'une prime de 700 $. Ruban du trafic routier III Ce ruban de service est remis aux agents de la division du trafic routier pour récompenser leur service. Il est accompagné d'une prime de 900 $. Ruban de la métropolitaine I Ce ruban de service est remis aux agents de la division métropolitaine pour récompenser leur service. Il est accompagné d'une prime de 800 $. Ruban de la métropolitaine II Ce ruban de service est remis aux agents de la division métropolitaine pour récompenser leur service. Il est accompagné d'une prime de 900 $. Ruban de la métropolitaine III Ce ruban de service est remis aux agents de la division métropolitaine pour récompenser leur service. Il est accompagné d'une prime de 1000 $. Ruban « As de la manette » Ce ruban de service est remis par la direction à un seul agent du département, inégalable au pilotage de véhicule rapide d'intervention. Il s'agit d'un ruban provisoire et il est accompagné d'une prime de 800 $. Ruban « As du guidon » Ce ruban de service est remis par la direction à un seul agent du département, inégalable au pilotage de véhicule deux-roues. Il s'agit d'un ruban provisoire et il est accompagné d'une prime de 800 $. RÉCOMPENSES INDIVIDUELLES DU BUREAU DES INVESTIGATIONS Les récompenses du bureau des investigations et dédiées au service des agents du bureau sont listées ci-dessous par ordre d'importance, de haut en bas. Ruban de service des investigations I Ce ruban de service est remis aux agents du bureau des investigations ayant prouvé leur efficacité au sein d'une division de ce dernier. Il est accompagné d'une prime de 500 $. Ruban de service des investigations II Ce ruban de service est remis aux agents du bureau des investigations ayant prouvé leur efficacité au sein d'une division de ce dernier. Il est accompagné d'une prime de 800 $. Ruban de service des investigations III Ce ruban de service est remis aux agents du bureau des investigations ayant prouvé leur efficacité au sein d'une division de ce dernier. Il est accompagné d'une prime de 1000 $. Ruban d'inspecteur I Ce ruban de service est remis aux inspecteurs du premier échelon. Il s'agit d'un ruban provisoire et il est accompagné d'une prime de 500 $. Ruban d'inspecteur II Ce ruban de service est remis aux inspecteurs du second échelon. Il s'agit d'un ruban provisoire et il est accompagné d'une prime de 700 $. Ruban d'inspecteur III Ce ruban de service est remis aux inspecteurs du troisième échelon. Il s'agit d'un ruban provisoire et il est accompagné d'une prime de 900 $. Ruban d'inspecteur émérite Ce ruban de service est remis aux inspecteurs ayant prouvés leur efficacité et dont les états de service au sein du bureau des investigations ont été irréprochables. Il est accompagné d'une prime de 1000 $. Ruban de chef de division du bureau des investigations Ce ruban de service est remis aux chefs de division du bureau des investigations. Il s'agit d'un ruban provisoire et il est accompagné d'une prime de 1100 $. Ruban de commandement adjoint du bureau des investigations Ce ruban de service est remis à l'officier de commandement-adjoint du bureau des investigations. Il s'agit d'un ruban provisoire et il est accompagné d'une prime de 1100 $. Ruban de commandement du bureau des investigations Ce ruban de service est remis au chef du bureau des investigations. Il s'agit d'un ruban provisoire et il est accompagné d'une prime de 1500 $. RÉCOMPENSES INDIVIDUELLES DU BUREAU ADMINISTRATIF Les récompenses du bureau administratif et dédiées au service des agents du bureau sont listées ci-dessous par ordre d'importance, de haut en bas. Ruban de service du bureau administratif Ce ruban de service est remis aux agents du bureau administratif ayant prouvé leur efficacité au sein d'une division de ce dernier. Il est accompagné d'une prime de 800 $. Ruban de service du bureau administratif I Ce ruban de service est remis aux agents du bureau administratif ayant prouvé leur efficacité au sein d'une division de ce dernier. Il est accompagné d'une prime de 1000 $. Ruban de service d'agent administratif émérite Ce ruban de service est remis aux agents ayant prouvés leur efficacité et dont les états de service au sein du bureau administratif ont été irréprochables. Il est accompagné d'une prime de 1200 $. Ruban des affaires internes Ce ruban de service est remis aux inspecteurs des affaires internes ayant résolu des affaires de la plus haute importance et pour récompenser leur service au sein de cette prestigieuse division. Il est accompagné d'une prime de 1800 $. Ruban d'officier de police judiciaire Ce ruban de service est remis aux officiers de police judiciaire. Il s'agit d'un ruban provisoire et est accompagné d'une prime de 800 $. Ruban d'acteur de la justice Ce ruban de service est remis aux agents participant activement aux instructions judiciaires du département. Il est accompagné d'une prime de 1000 $. Ruban d'agent d'état honorable Ce ruban de service est remis par la commission de police aux agents travaillant activement avec les institutions gouvernementales. Il est accompagné d'une prime de 1300 $. Ruban de la politique communautaire Ce ruban de service est remis aux agents qui ont su faire preuve d'une politique communautaire extérieure remarquable (requis avant la médaille). Il est accompagné d'une prime de 1500 $. Ruban « Cyber » Ce ruban de service est remis aux agents ayant fait preuve d'une remarquable efficacité au sein de la division des médias et de la cyber-information. Il est accompagné d'une prime de 1200 $. Ruban de la supervision Ce ruban de service est remis aux agents disposant de l'habilitation de supervision et pour récompenser leur service méritoire. Il est accompagné d'une prime de 1500 $. Ruban du commandement Ce ruban de service est remis aux membres du commandement du département et pour récompenser leur service méritoire. Il est accompagné d'une prime de 2000 $. Ruban de la direction Ce ruban de service est remis aux membres de la direction du département et pour récompenser leur exceptionnel service. Il est accompagné d'une prime de 3100 $. RÉCOMPENSES DES QUALIFICATIONS INDIVIDUELLES Les récompenses dédiées aux qualifications individuelles des agents sont listées ci-dessous par ordre d'importance, de haut en bas. Ruban de bravoure Ce ruban de service est remis aux agents pour récompenser leur service et leur bravoure. Il est accompagné d'une prime de 1000 $. Ruban de bravoure I Ce ruban de service est remis aux agents pour récompenser leur service et leur notable bravoure (requis avant la médaille). Il est accompagné d'une prime de 1500 $. Ruban de la réserve d'honneur Ce ruban de service est remis aux anciens membres du commandement ou de la direction mais également aux agents ayant effectué un service exceptionnel tout au long de leur carrière au sein du département de police de Los Santos. Il est accompagné d'une prime de 3000 $. Ruban « Coeur Violet » Ce ruban de service est remis aux agents grièvement blessés dans l'exercice de leurs fonctions. Également décerné à titre posthume aux agents décédés suite à des blessures causées lorsqu'ils étaient en service. Il est accompagné d'une prime de 15000$ qui sera versée à la famille en cas d'attribution à titre posthume. Ruban du probatoire exemplaire Ce ruban de service est remis aux anciens cadets de l'académie qui sont sorties major de leur promotion. Il est accompagné d'une prime de 1000$. Ruban de recommandation Ce ruban de service est remis aux agents ayant obtenue 5 recommandations dans leurs états de service. Il est accompagné d'une prime de 700 $. Ruban de recommandation absolue Ce ruban de service est remis aux agents ayant obtenue 20 recommandations dans leurs états de service. Il est accompagné d'une prime de 1200 $. Ruban du mérite Ce ruban de service est remis aux agents pour récompenser leur service méritoire et leurs actions au cours de leurs missions. Il est accompagné d'une prime de 1000 $. Ruban des félicitations Ce ruban de service est remis par la direction aux agents pour récompenser leurs exceptionnels états de service. Il est accompagné d'une prime de 1200 $. Ruban du « Bon Samaritain » Ce ruban de service est remis aux agents pour récompenser leur capacité de secourisme, de sauvetage et de recherche sur le terrain. Il est accompagné d'une prime de 1100 $. Ruban du « Négociateur Émérite » Ce ruban de service est remis aux agents ayant mis à épreuve leur sang froid et leur talent de négociateur pour déjouer une situation extrême à laquelle ils étaient confrontés. Il est accompagné d'une prime de 1800 $. Ruban de l'« Expert du tir » Ce ruban de service est remis aux agents pour récompenser leurs exceptionnelles capacités au port et à l'utilisation des armes à feu. Il est accompagné d'une prime de 1200 $. Ruban du « Combattant du crime » Ce ruban de service est remis aux agents ayant prouvés leurs compétences et leur efficacité face aux crimes majeurs et/ou organisés. Il est accompagné d'une prime de 1500 $. MÉDAILLES DU DÉPARTEMENT MÉDAILLE DE LA BRAVOURE Il s'agit de la plus importante récompense qu'un agent puisse recevoir. Cette médaille est remise à ceux qui ont effectué un extraordinaire acte d’héroïsme et d'une bravoure exceptionnelle, mettant en péril leur vie alors qu'ils étaient en service. Accompagné d'une prime de 15'000$ MÉDAILLE DE L'HÉROÏSME Cette médaille est remise aux agents ayant effectué un acte héroïque ou de bravoure dans l'exercice de leurs fonctions. Elle est accompagnée d'une prime de 10'000$. désamorcer, grâce à des tactiques habiles, une situation dangereuse ou stressante. ÉTOILE DE LA POLICE Cette médaille est remise aux agents ayant désamorcé grâce à des tactiques habiles, une situation dangereuse ou stressante. Elle est accompagnée d'une prime de 9'000$. MÉDAILLE DU SAUVETAGE VITAL Cette médaille est remise aux agents ayant fait preuve de courage et de détermination dans le sauvetage vital d'une personne dans l'exercice de leur fonction. Elle est accompagnée d'une prime de 9'500$. MÉDAILLE D'UN SERVICE DE POLICE DISTINGUÉ Cette médaille est remise aux agents ayant eu un service de police distingué tout au long de leur carrière. Elle est accompagnée d'une prime de 7'000$. MÉDAILLE D'UN SERVICE DE POLICE VÉTÉRAN Cette médaille est remise aux agents ayant fait eu un service de police vétéran tout au long de leur carrière. Elle est accompagnée d'une prime de 8'000$. MÉDAILLE D'UN SERVICE DE POLICE EXCEPTIONNEL Cette médaille est remise aux agents ayant fait eu un service de police exceptionnel tout au long de leur carrière. Elle est accompagnée d'une prime de 11'000$. MÉDAILLE DE LA COMMISSION DE POLICE Cette médaille est remise aux membres de la commission de police après cinq ans d'ancienneté au sein de cette dernière. Elle est accompagnée d'une prime de 11'000$. MÉDAILLE DE LA POLITIQUE COMMUNAUTAIRE DE POLICE Cette médaille est remise aux agents ayant fait preuve d'une grande ouverture d'esprit et de créativité dans le but d'une politique communautaire pour tous. Elle est accompagnée d'une prime de 11'000$. MÉDAILLE DES RELATIONS HUMAINES Cette médaille est remise aux agents ayant fait preuve d'une grande bonté et d'humanité durant leurs états de service. Elle est accompagnée d'une prime de 12'000$. MÉDAILLE DU TIREUR D'ÉLITE Cette médaille est remise en personne par le chef de la police aux meilleurs tireurs du département. Elle est accompagnée d'une prime de 7'000$.
  7. PORTER PLAINTE À LOS SANTOS Qui peut porter plainte ? Toute personne victime d'une infraction peut si il/elle le souhaite porter plainte. Les personnes morales (sociétés et associations) peuvent aussi porter plainte pour défendre leurs intérêts ou les objectifs qu'elles poursuivent. Les personnes mineures peuvent aussi porter plainte à condition qu'ils soit accompagnés d'une personne majeure. Comment porter plainte ? Vous devez tout d'abord vous munir du formulaire de déposition de plainte disponible sur notre site internet, dans un poste de police ou dans un établissement administratif publique (marie, tribunal...). Vous devez ensuite scrupuleusement remplir ce formulaire et nous le faire parvenir par voie postale. A partir de la réception de votre formulaire, le bureau des détectives vous contactera pour les formalités administratives complémentaires (déposition, modification, décision ...) A SAVOIR: Accès au formulaire de dépôt de plainte : CLIQUEZ ICI ! Objectifs d'une plainte Une plainte permet de sanctionner pénalement (prison, amende...) l'(es) auteur(s) d'un/de fait(s). Mais elle ne suffit pas pour que la justice le condamne à réparer le préjudice subi par la victime (remboursement d'un objet volé par exemple). A SAVOIR: Aux Etats-Unis, pour que la justice puisse condamner l'auteur des faits à indemniser la victime, il faut qu'en plus de la plainte la victime se constitue partie civile. Elle peut le faire tout au long de la procédure. Coût Le dépôt d'une plainte simple auprès d'un commissariat ou du bureau du procureur est gratuit. Que ce passe t'il après avoir porté plainte ? Classement sans suite Le bureau du procureur peut décider de mettre un terme à la procédure. Il décide alors de ne pas poursuivre la personne mise en cause. C'est notamment le cas si les faits sont prescrits, ou manifestement non fondés, ou encore si l'enquête ne donne rien (par exemple quand l'auteur des faits n'est pas identifié). Le plaignant reçoit un avis de classement sans suite qui doit indiquer le motif du classement. A SAVOIR: Si le plaignant n'est pas d'accord avec cette décision, il peut déposer une plainte avec constitution de partie civile ou faire délivrer une citation directe. Il peut aussi contester la décision en faisant un recours auprès du bureau du procureur général de San Andreas. Ouverture d'une enquête Le bureau du procureur peut demander une enquête approfondie. L'enquête judiciaire est ouverte lorsque le bureau du procureur estime qu'il faut mener des investigations plus poussées que celles réalisées dans le cadre de l'enquête préliminaire (par exemple une expertise). Il demande alors à un juge d'instruction de recueillir tous les éléments utiles à la manifestation de la vérité. A SAVOIR: Dans ce cadre, le plaignant, l'auteur des faits, les témoins peuvent être convoqués par le juge d'instruction ou par les experts. Si les faits sont graves ou complexes, le bureau du procureur ou les parties peuvent demander la désignation d'un deuxième juge d'instruction pour assister le premier ou faire appel à une décision auprès du bureau du procureur général de San Andreas.
  8. .SKIK { margin:auto; width: 800px; text-align:left; line-height:16px; border:2px solid #28324B; } .topSKIK { height:100px; } .ligneSIK { height:2px; } .topSKIK img { display:inline-block; vertical-align:middle; width:200px; height:100px; } .triSKIK { position:absolute; margin-top:-100px; margin-left:150px; width:0; height:0; border-style:solid; border-width:0 0 100px 50px; border-color:transparent; border-bottom-color:#191919; } .ftSKIK { position:relative; z-index:3; display:inline-block; vertical-align:middle; margin-left:-75px; width:500px; padding:5px; font-size:11px; text-align:center; font-family:Calibri; opacity:0; transition:opacity ease-in-out 0.65s; -webkit-transition:opacity ease-in-out 0.65s; } .SKIK:hover .ftSKIK { opacity:1; } .tleSKIK { display:inline-block; vertical-align:middle; margin-left:auto; width: auto; max-height:500px; padding:5px; overflow:hidden; text-align:center; font-size:40px; text-transform:uppercase; font-family:Quicksand; } .msgSKIK { padding:10px 15px 35px; font-size:13px; text-align:justify; line-height:17px; font-family:Quicksand; } .btmSKIK { position:absolute; margin-top:-25px; width:0; height:0; border-style:solid; border-width:0 0 25px 500px; border-color:transparent; border-bottom-color:#191919; } .cdtSKIK { position:absolute; z-index:3; margin-left:-10px; margin-top:30px; transform:scale(0); -webkit-transform:scale(0); transition:transform ease-in-out 0.75s; -webkit-transition:-webkit-transform ease-in-out 0.75s; } .SKIK:hover .cdtSKIK { transform:scale(1); -webkit-transform:scale(1); } SESSION ACADEMIQUE N°090522 - M.CURIE Mesdames, messieurs, C'est avec grand plaisir que le département de police de Los Santos vous annonce l'ouverture de la session de recrutement M.CURIE. Vous trouverez ci dessous la date d'ouverture de la session et celle de fin ainsi que les différents postes à pouvoir durant cette session. Sachez que toute candidature déposée après le délai de fin ce verra placée en attente d'une prochaine session. N'hésitez pas à consulter notre documentation afin d'acquérir toutes vos chances avant de nous soumettre votre dossier. Les résultats des candidatures sont fournis dans un délai de 24 à 72 heures et le modèle des formulaires doivent être respectés à la lettre sous peine de retard dans le traitement de votre dossier et/ou le refus de ce dernier. Bonne chance à tous les candidats(es) ! * | 10 PLACES X | Aucune session de recrutement actuellement. X | Aucune session de recrutement actuellement. X | Aucune session de recrutement actuellement. Marie Curie (1867 - 1934) Marie Curie, née le 7 novembre 1867 à Varsovie (Pologne, alors sous domination russe) et morte le 4 juillet 1934 à Passy (Haute-Savoie), est une physicienne et chimiste polonaise, naturalisée française. Marie Curie et Pierre Curie (son époux) partagent avec Henri Becquerel le prix Nobel de physique de 1903 pour leurs recherches sur les radiations. En 1911, elle obtient le prix Nobel de chimie pour ses travaux sur le polonium et le radium. Scientifique d'exception, elle est la première femme à avoir reçu le prix Nobel, et à ce jour la seule femme à en avoir reçu deux. Elle reste à ce jour la seule personne à avoir été récompensée dans deux domaines scientifiques distincts. Elle est également la première femme lauréate en 1903, avec son mari, de la médaille Davy pour ses travaux sur le radium. Une partie de ses cahiers d'expérience sont conservés à la Bibliothèque nationale de France et ont été numérisés. LIENS UTILES : • Processus du recrutement : Cliquez ici ! • Formulaire électronique de candidature : Cliquez ici !
  9. - FORMULAIRE DE CANDIDATURE OFFICIER DE POLICE - APPERCU (( Le titre de votre sujet doit être : Dossier de candidature - Prénom Nom. )) .candid {margin: 100px auto 0px auto; width:100%; background-image: url(https://i.goopics.net/r4suql.png); background-repeat:repeat-y; background-color: #fafafa; padding-left: 60px;padding-right: 20px;border:1px solid black;} .candid h1 {transition: all 1s; border: none; margin: 0; text-align: left; background: #0F1633; border-bottom: 1px solid #1a2535; padding: 10px; color: #fff; font-size: 18px; font-family: 'Quicksand', sans-serif;} span.title_ {color:#fff; font-size: 3rem; line-height: 1.3 !important; display: inline-block; font-family: "Arial Black","Roboto","Droid Sans",Arial !important; font-weight: bold; text-shadow: 0 0 8px rgba(0, 0, 0, 0.3);} .logo_ {width:200px; height:200px; transition: 2s; margin-top:-120px;} .candid-content {transition: all 1s; border: 1px solid #003966; padding: 10px; background-color:#f0f0f0; font-family: 'Quicksand', sans-serif;} dl.codebox.spoiler:before {display:none; } dl.codebox.spoiler dt {text-transform: uppercase; font-weight:bold; border: none; margin:0; color:#5b5b5b; padding-bottom:5px; border-bottom: 0.5px dashed #000; } dl.codebox.spoiler {background: #fff; padding: 15px; border:0.5px solid #000; } DOSSIER DE CANDIDATURE Prénom NOM - OFFICIER DE POLICE MUNICIPALE INFORMATIONS SUR LE/LA CANDIDAT(E) NOM : ICI PRÉNOM : ICI SEXE : ICI NATIONALITÉ : ICI CIVILITÉ : ICI DATE DE NAISSANCE : ICI LIEU DE NAISSANCE : ICI ÂGE : ICI SITUATION FAMILIALE : Célibataire [ ] Marié(e) [ ] Divorcé(e) [ ] Concubin(e) [ ] Séparé(e) [ ] NOMBRE DE FRÈRES ET SOEURS : ICI NOMBRE D'ENFANTS À CHARGE : ICI ADRESSE ÉLECTRONIQUE : ICI ADRESSE POSTALE : ICI NUMÉRO DE TÉLÉPHONE : ICI EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE Diplôme(s) acquis et année(s) d'obtention(s) : ICI Avez-vous suivi une formation particulière ? : ICI Profession(s) antérieure(s) : ICI DOCUMENTS OBLIGATOIRES Carte nationale d'identité ou Visa de travail/greencard : ICI Permis de conduire valable : ICI Autres permis : ICI CERTIFICAT MÉDICAL **Le candidat passera une visite médicale auprès d'un médecin agrée du département d'incendie et de secours, à l'issue de celle-ci, sera t-il jugé apte physiquement et moralement à exercer la fonction de policier municipale ?** OUI / NON ** Une copie du compte rendu médicale sera joint au dossier ** OUT OF CHARACTER Niveau actuel : ICI Votre âge : ICI Disponibilités : ICI Expériences dans le RP policer : ICI Avez vous un micro fonctionnel pour les besoins des canaux vocaux et tactiques ? : ICI Historique de vos sanctions administratives : ((Screen de votre casier OOC)) Lien vers votre compte forum : ICI Ancien(s) rename(s) : ICI Background de votre personnage (+5 lignes) : ICI Motivations OOC (+10 lignes) : ICI LES DOUBLES/TRIPLES COMPTES UNIQUEMENTS : Pseudo de votre DA/TA et faction/projet : ICI Screen de vos sanctions : ICI OOC / CONSEIL : Si vous omettez volontairement des informations ou en donnez volontairement des fausses votre candidature sera immédiatement refusée et vous serez blacklist. Aussi, si nous découvrons plus tard ces informations erronées et que vous êtes déjà membre de la faction vous en serez KF, peu importe le grade que vous aurez au moment où nous nous en rendrons compte. Le plagiat est strictement interdit, votre dossier de candidature est le seul travail de rédaction que nous vous demanderons au sein de votre aventure alors faites donc l'effort de le remplir correctement. Relisez vous après avoir terminé de remplir votre dossier afin de corriger les éventuelles fautes d'orthographes et de grammaires (même si on s'en fiche un peu parce que c'est SA-MP) c'est toujours plaisant de lire un dossier propre. Enfin en postulant pour rejoindre la faction, vous vous engagez à avoir lu et approuvé les règles du serveur et de la faction sous peine de sanctions administratives. ((Pour utiliser le code du message, vous devez copier le code ci-dessous, créer un nouveau sujet, cliquer sur "Source", coller le code et recliquer sur "Source" une seconde fois.)) - CODE
  10. .SKIK { margin:auto; width: 800px; text-align:left; line-height:16px; border:2px solid #28324B; } .topSKIK { height:100px; } .ligneSIK { height:2px; } .topSKIK img { display:inline-block; vertical-align:middle; width:200px; height:100px; } .triSKIK { position:absolute; margin-top:-100px; margin-left:150px; width:0; height:0; border-style:solid; border-width:0 0 100px 50px; border-color:transparent; border-bottom-color:#191919; } .ftSKIK { position:relative; z-index:3; display:inline-block; vertical-align:middle; margin-left:-75px; width:500px; padding:5px; font-size:11px; text-align:center; font-family:Calibri; opacity:0; transition:opacity ease-in-out 0.65s; -webkit-transition:opacity ease-in-out 0.65s; } .SKIK:hover .ftSKIK { opacity:1; } .tleSKIK { display:inline-block; vertical-align:middle; margin-left:auto; width: auto; max-height:500px; padding:5px; overflow:hidden; text-align:center; font-size:40px; text-transform:uppercase; font-family:Quicksand; } .msgSKIK { padding:10px 15px 35px; font-size:13px; text-align:justify; line-height:17px; font-family:Quicksand; } .btmSKIK { position:absolute; margin-top:-25px; width:0; height:0; border-style:solid; border-width:0 0 25px 500px; border-color:transparent; border-bottom-color:#191919; } .cdtSKIK { position:absolute; z-index:3; margin-left:-10px; margin-top:30px; transform:scale(0); -webkit-transform:scale(0); transition:transform ease-in-out 0.75s; -webkit-transition:-webkit-transform ease-in-out 0.75s; } .SKIK:hover .cdtSKIK { transform:scale(1); -webkit-transform:scale(1); } FORMULAIRES ÉLECTRONIQUES DES CANDIDATURES Vous envisagez une carrière opérationnelle ou civile au sein du département de la police de Los Santos ? Un dossier de candidature est obligatoire avant de pouvoir intégrer nos cursus académiques. Vous trouverez ci dessous l'ensemble des modèles électroniques des différentes candidatures à respecter obligatoirement lors de vos démarches auprès de nos services. Sachez qu'il y'a un formulaire propre à chaque offre d'emploi que nous vous proposons et c'est pourquoi il est donc impératif de veiller à ce que le bon formulaire soit rempli pour le poste choisi. Bonne chance à tous les candidats(es) ! I - Formulaire pour devenir officier de police. II - Formulaire pour devenir auxiliaire de police. III - Formulaire pour devenir agent de stationnement. IV - Formulaire pour devenir administrateur de police.
  11. .SKIK { margin:auto; width: 800px; text-align:left; line-height:16px; border:2px solid #28324B; } .topSKIK { height:100px; } .ligneSIK { height:2px; } .topSKIK img { display:inline-block; vertical-align:middle; width:200px; height:100px; } .triSKIK { position:absolute; margin-top:-100px; margin-left:150px; width:0; height:0; border-style:solid; border-width:0 0 100px 50px; border-color:transparent; border-bottom-color:#191919; } .ftSKIK { position:relative; z-index:3; display:inline-block; vertical-align:middle; margin-left:-75px; width:500px; padding:5px; font-size:11px; text-align:center; font-family:Calibri; opacity:0; transition:opacity ease-in-out 0.65s; -webkit-transition:opacity ease-in-out 0.65s; } .SKIK:hover .ftSKIK { opacity:1; } .tleSKIK { display:inline-block; vertical-align:middle; margin-left:auto; width: auto; max-height:500px; padding:5px; overflow:hidden; text-align:center; font-size:40px; text-transform:uppercase; font-family:Quicksand; } .msgSKIK { padding:10px 15px 35px; font-size:13px; text-align:justify; line-height:17px; font-family:Quicksand; } .btmSKIK { position:absolute; margin-top:-25px; width:0; height:0; border-style:solid; border-width:0 0 25px 500px; border-color:transparent; border-bottom-color:#191919; } .cdtSKIK { position:absolute; z-index:3; margin-left:-10px; margin-top:30px; transform:scale(0); -webkit-transform:scale(0); transition:transform ease-in-out 0.75s; -webkit-transition:-webkit-transform ease-in-out 0.75s; } .SKIK:hover .cdtSKIK { transform:scale(1); -webkit-transform:scale(1); } STATUT Des RECRUTEMENTs Vous envisagez une carrière opérationnelle ou civile au sein du département de la police de Los Santos ? Consultez dés maintenant nos offres d'emplois et le statut de nos recrutements afin d'effectuer correctement vos démarches auprès de nos services. Le département de police de Los Santos se veut être l'un des départements les plus prestigieux de l'état. De ce fait, le recrutement est strict et n'est organisé que par session en fonction des besoins opérationnels. Lorsqu'une session est ouverte, vous pouvez postuler sur cette dernière en y envoyant un formulaire électronique d'inscription. Les résultats des candidatures sont fournis dans un délai de 24 à 72 heures. | 10 PLACES / SESSION M.CURIE X | Aucune session de recrutement actuellement. X | Aucune session de recrutement actuellement. X | Aucune session de recrutement actuellement.
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